Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lehmann Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden zeitnah weitergegeben. Meetings waren strukturiert und zielführend.
Das Team hat sehr gut zusammengehalten. Neue Kollegen wurden schnell integriert und bei Fragen gab es immer jemanden, der geholfen hat.
Die Arbeitszeiten waren gut planbar und Überstunden wurden selten verlangt. Urlaubsanträge wurden ohne größere Probleme genehmigt.
Die Vorgesetzten waren fair und hatten immer ein offenes Ohr. Kritik wurde sachlich geäußert und Lob kam nicht zu kurz.
Die Aufgaben in der Verwaltung waren abwechslungsreich genug, um den Alltag interessant zu gestalten. Eigenverantwortliches Arbeiten war ausdrücklich erwünscht.
Die Atmosphäre im Büro war angenehm und kollegial. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch an stressigen Tagen herrschte ein respektvoller Umgangston.