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Lehmann 
- 
UMT 
GmbH
Azubi Bewertungen

Pöhl

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1 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Lehmann - UMT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Zu empfehlen

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pöhl absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Azubis im kaufmännischen Berich wird Englischnachhilfe angeboten sodass man da seine Kenntnisse verbessern und stabilisieren kann

Karrierechancen

Grundsätzlich werden die Azubis übernommen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind bei mir jetzt im Normalfall von 7 Uhr bis 15:45 Uhr.
Man kann im kaufmännischen Bereich auch eher oder später anfangen wenn man will.

Aufgaben/Tätigkeiten

Von Angebote schreiben bis hin zur Produktion macht man mal alles um das Unternehmen richtig kennenzulernen.

Variation

Dadurch das man die meisten Abteilungen durchläuft in der Ausbildung, gibt es halt eine sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenliste.

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Lehmann - UMT durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Lehmann - UMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Lehmann - UMT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.