2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Lehmann - UMT haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Einfach nur super. Viel Verantwortung und eigenständiges arbeiten, mit Vertrauen der Geschäftsführung. Top.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Pöhl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und bestes Betriebsklima, sehr familiär. Neue Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produkte, die die Welt verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend, fahre bisher schon viel neues gelernt. Umweltschutz wird großgeschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
operativ geht vor strategisch
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pöhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
private Angelegenheiten werden geschätzt und meistens möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende strategische Herangehensweise und eine zunehmende Kompetenzlücke durch Abwanderung aller gut ausgebildeten jungen Arbeitnehmer und der ältern Arbeitnehmer die in Rente gehen.
Verbesserungsvorschläge
auf den Boden der Tatsachen zurückkommen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Nach außen wird das Image sehr hochwertig dargestellt, Hinter den Kulissen ist noch viel Arbeit notwendig.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf famililäre Belange geachtet. Man hat findet bei Problemen auch auf Geschäftsführungsebene offene Ohren und es werden kurzfristig Freiräume geschaffen.
Gewisse Vorzüge der kurzen Wege schaffen eine Abhängigkeit für Mehrarbeit herangezogen zu werden.
Mehrarbeit ist durch operatives (oft chaotisches handeln) oft der Fall.
Wenn man durch die familäre Atmosphäre und das Dazugehörigkeitsgefühl bereit ist Arbeitszeit als Freizeit zu sehen ist das ok.
Wer Beruf und Privatleben trennt ist dort fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es keine, außer es ist in bestimmten Bereichen durch Kunden oder Zertifizierungen benötigt gewesen.
Auch hier ist keine strategische Zukunftsorientierung erkennbar.
Gehalt/Benefits
es wurde immer pünktlich bezahlt.
Mündlich verenbarte Lohnerhöhungen wurden nicht eingehalten. Auch nach mehreren Personalgesprächen hat sich nichts geändert.
Der Verdienst ist eher an der unteren Grenze des derzeitigen Gehaltsspiegels anzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es von Kunden/ Zertifizierzungen gefordert ist wird alles dafür getan.
Falls nicht spielt dieses Bewusstsein eine eher untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, Wenn man sich eingearbeitet und bewiesen hat fühlt man sich als Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima in der Produktion ist angenehm.
Kompetenzmangel in vielen Management und Führungsbereichen.
Unklare Befugnisstruktur!!!
Verhalten der Unternehmensführung oft unangebracht.
Weisungen durch hohe Vertriebsmitarbeiter in der Produktionsleitung zerstören sämtliche mittel- und langfristige Produktionsplanungs- und Steuerungsmaßnahmen.
Strategische Herangehensweise an Projekte aller Art ist nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht auf dem Stand der Technik zu bleiben.
Um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen sind noch einige Herausforderung zu lösen.
Potential ist vorhanden.
PRO:
Bei Montageeinsätzen außerhalb des Unternehmens ist immer auf gute, saubere Unterkünfte geachtet worden. Die Verantwortlichen haben den Montagemitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
viel zu ungeplant, vorallem abteilungsübergreifend. "Es wird oft viel geredet und nichts gesagt!"
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Frauen und Männern kein Unterschied gemacht.
Familäre Strukturen des Betriebs stören die Gleichberechtigung bei Aufstiegs- und Kompetenzfragen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen liefert interessante Aufgaben, durch das Chaos muss man über den Tellerrand seiner Abteilung hinausschauen um Aufgaben so zu lösen wie es gewollt ist.
Super Unternehmen um Berufsrfahrung zu sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Lehmann - UMT durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Lehmann - UMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Lehmann - UMT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.