auf dem Weg zu einem internationalen Konzern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener und sympathischer Umgang - nicht nur unter direkten Kollegen, sondern auch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen. Durch verwandte Themen, kommt man zudem sehr schnell in Kontakt mit Kollegen von anderen Standorten wie zum Beispiel mit Kollegen aus Amerika oder Asien.
Kommunikation
Durch eine Offene-Tür-Atmosphäre hat man die Chance mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung ins Gespräch zu kommen. Dies muss aber proaktiv von einem selbst kommen. Die Geschäftsleitung veröffentlich regelmäßig News zu der wirtschaftlichen Lage sowie zu anderen aktuellen Themen wie Corona.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Zum Glück ist es ein Faktor, den man selber stark beeinflussen kann.
Work-Life-Balance
Es gibt die Regelung der flexiblen Arbeitszeit, die mittlerweile elektronisch erfasst und verwaltet wird. Zudem kann man das mobile Arbeiten nutzen. Insbesondere in der Corona-Zeit ist dies hilfreich und wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt genügend Hintergrundinformationen um Entscheidungen nachvollziehen zu können. Es wird viel in Teams aus unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet, sodass bei großen Enstcheidungen alle Sichtweisen berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
In der täglichen Arbeit hat man immer wieder die Möglichkeit eigene Ideen und Optimierungspotenziale vorzuschlagen und umzusetzen. Hat man eine eigene starke Motivation, kann man sehr viel mitgestalten und bewegen.
Gleichberechtigung
Durch den typischen Männerberuf ist der Anteil an Frauen eher gering - steigt jedoch in den letzten Jahren merklich an.
Arbeitsbedingungen
Jeder Schreibtischarbeitsplatz ist ausreichend ausgestattet, häufig sogar mit mehreren Monitoren, wenn es gewünscht ist. Ein Wunsch nach zusätzlichem benötigten Equipment wird nur selten abgelehnt. Zudem haben die Standorte eine Kantine, in der sowohl Frühstück als auch Mittagessen angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der Chemischen Industrie.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Jahresgespräch kann man Wünsche nach Weiterbildungen und Schulungen vorschlagen. Fast immer werden sie im Jahresverlauf möglich gemacht. Zudem gibt es eine Reihe von Schulungen wie Kommunikationstraining, Rethoriktrainings, die in regelmäßigen Abständen angeboten werden.