32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklung wohin?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, ab bestimmter Zugehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, kein Parkplatz für neue Mitarbeiter, hohe Fluktuation, hohe Arbeitsbelastung ohne Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht direkt mit den Mitarbeitern und hört zu. Hierarchien abbauen, wenn sie keinen Mehrwert bieten. Nicht an der Asche festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend bedrückend.
Image
Laut Website gut.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte haben Spielraum für Auslegungen.
Karriere/Weiterbildung
Man steckt fest, Firma ist zu klein für Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Argument hierher zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich nach Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninteresse vor Mitarbeiter, wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Büros für Mitarbeiter antiquiert.
Kommunikation
Hierarchisch, viele Vermutungen und reden über andere, die nicht dabei sind.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, Motivation wird schnell ausgebremst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Das tun was Sie im Leitbild vorgeben zu tun
Arbeitsatmosphäre
es herscht unsicherheit und teilweise Angst
Image
nach außen besser wie innerhalb der Firma
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
nur für wenige möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lieber kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
gut bis geht so, je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
könnten deutlich besser sein
Kommunikation
man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
nur eine weibliche Führungskraft
Interessante Aufgaben
nur sehr begrenzt
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Familienunternehmen seit über 125 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öffnere Kommunikation, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter! Mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschied von dem guten alten Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Begünstigungen des Chemie Tarif Vertrages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährigen Mitarbeitern fehlt die nötige Wertschätzung. Viele sind überarbeitet und werden nicht entlastet. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und werden nicht ersetzt. Es gibt zum Teil keine Vertretungsregelung und jeder ist auf sich alleine gestellt. Die Vorgesetzen tangiert das erhöhte Arbeitsaufkommen, sowie die Überarbeitung der MA leider nicht. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Verbesserung.
Man hört nur Durchhalteparolen oder wird hingehalten.
Zudem schlechte und veraltete Prozesse ,sowie Systeme ,die den Arbeitsablauf massiv stören und zur Mehrarbeit führen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und die Zusammenarbeit, sowie Kommunikation Fördern und stärken
Projekte besser Planen, enstprechend durchführen und zu Ende bringen.
Weniger Meetings, die eh zu nichts führen. Hier wird viel geredet , aber wenig umgesetzt.
Wieder mehr auf Teamfähigkeit setzen.
Den MA Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Home Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Hat leider abgenommen. War früher sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur noch für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Interesse gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein
Kommunikation
Ist anscheinend nicht mehr erwünscht
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Unternehmen mit zukunftsorientierter und wertschätzender Sichtweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, ich komme wirklich gerne zur Arbeit! Tolles Team und gute Zusammenarbeit!
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist schon hoch, wie in allen Bereichen scheint es aktuell schwierig zu sein, Stellen nachzubesetzen. Daher herrscht aktuell in vielen Abteilungen Personalmangel und man muss häufig mehrere Jobs gleichzeitig machen. Die Geschäftsleitung steht zwar hinter einem, aber so richtig ändert das auch nichts an der Arbeitsbelastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr humane Arbeitsbedingungen, Altersfreizeit wird angeboten und Teilzeitmodellen sind möglich!
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr zufrieden!
Kommunikation
Oft ist die Kommunikation etwas langsam und wenig transparent. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, vor allem in der Nutzung von sozialen und digitalen Medien in der internen Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, große Kommunikationsprobleme untereinander, sehr hohe Personalfluktuation, warum wohl?
Verbesserungsvorschläge
Viel zu konservativ
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur mies.
Image
Sehr, sehr große Personalfluktuation.
Kann kein Personal halten.
Work-Life-Balance
Für die oberen 10.000 !
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter okay. Finden kaum Personal. Sozialleistungen werden nur bei längerer Betriebszugehörigkeit gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht Ziele zu erreichen. Und verschwendet Strom ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Diktatur, altmodisch, spießig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt junge Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse, keine Hilfestellung, denken nur an sich.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, gebraucht, abgenutzt
Kommunikation
Meetings über Meetings. Ohne Ergebnisse
Gleichberechtigung
Klares nein!
Interessante Aufgaben
Ungerechte Verteilung, keine qualifizierte Einarbeitung
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Mit ein wenig Eigeninitiative bringt es wirklich Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mit den Thema Wertschätzung der Mitarbeiter beschäftigen - es braucht nicht viel!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein "ok", in den einzelnen Bereichen die ich kennengelernt habe aber "gut" oder besser.
Image
An diesem Punkt müssen wir arbeiten, es gibt einige Bereiche die ein neues Image vertragen.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden, falls es private Termine gibt die ich wahrnehmen muss, kann ich das unproblematisch in Absprache tun.
Karriere/Weiterbildung
Alles im Rahmen - tatsächlich sollte man sich selbst informieren und konkrete Schulungen/Weiterbildungen bei seinem Vorgesetzen vorstellen und anfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sich hier viele Gedanken gemacht und es gibt einige Projekte.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wirklich gut, über andere Teams kann ich mir kein Urteil erlauben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Luft nach oben, irgendwann könnte man mal die Bodenbeläge austauschen oder einige Büros neu ausstatten, alleine um die Mitarbeiter zu motivieren.
Kommunikation
Eine große Firma mit vielen Bereichen, Niederlassungen, Abteilungen und Menschen. Da geht mal etwas verloren, aber Problem ist erkannt und man arbeitet aktiv daran.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass es hier ein Problem gibt.
Interessante Aufgaben
Die Firma möchte wachsen und weiterhin erfolgreich wirken, daher gibt es immer neue Projekte und Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Sehr sozialer Arbeitgeber mit einer guten Mischung aus Tradition und Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Kompetenz. Hier zeigt sich der Vorteil eines Familienunternehmens. Wer selber Kinder hat weiß dies sehr zu schätzen! Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Hier kommt man gerne her.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, sowohl zu Kollegen als auch Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Umgebung! Wer eine Familie hat weiß dies seit Corona noch mehr zu schätzen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sonderleistungen die über das normal Gehalt hinausgehen... Auch mit Langzeitperspektive z.B. hinsichtlich Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung die ein flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Egal welchen Herkunft, Familienstand und ob Voll- oder Teilzeit...
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte wird gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
auf dem Weg zu einem internationalen Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener und sympathischer Umgang - nicht nur unter direkten Kollegen, sondern auch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen. Durch verwandte Themen, kommt man zudem sehr schnell in Kontakt mit Kollegen von anderen Standorten wie zum Beispiel mit Kollegen aus Amerika oder Asien.
Work-Life-Balance
Es gibt die Regelung der flexiblen Arbeitszeit, die mittlerweile elektronisch erfasst und verwaltet wird. Zudem kann man das mobile Arbeiten nutzen. Insbesondere in der Corona-Zeit ist dies hilfreich und wird gefördert.
Karriere/Weiterbildung
In jedem Jahresgespräch kann man Wünsche nach Weiterbildungen und Schulungen vorschlagen. Fast immer werden sie im Jahresverlauf möglich gemacht. Zudem gibt es eine Reihe von Schulungen wie Kommunikationstraining, Rethoriktrainings, die in regelmäßigen Abständen angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der Chemischen Industrie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein. Zum Glück ist es ein Faktor, den man selber stark beeinflussen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt genügend Hintergrundinformationen um Entscheidungen nachvollziehen zu können. Es wird viel in Teams aus unterschiedlichen Abteilungen gearbeitet, sodass bei großen Enstcheidungen alle Sichtweisen berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Schreibtischarbeitsplatz ist ausreichend ausgestattet, häufig sogar mit mehreren Monitoren, wenn es gewünscht ist. Ein Wunsch nach zusätzlichem benötigten Equipment wird nur selten abgelehnt. Zudem haben die Standorte eine Kantine, in der sowohl Frühstück als auch Mittagessen angeboten wird.
Kommunikation
Durch eine Offene-Tür-Atmosphäre hat man die Chance mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung ins Gespräch zu kommen. Dies muss aber proaktiv von einem selbst kommen. Die Geschäftsleitung veröffentlich regelmäßig News zu der wirtschaftlichen Lage sowie zu anderen aktuellen Themen wie Corona.
Gleichberechtigung
Durch den typischen Männerberuf ist der Anteil an Frauen eher gering - steigt jedoch in den letzten Jahren merklich an.
Interessante Aufgaben
In der täglichen Arbeit hat man immer wieder die Möglichkeit eigene Ideen und Optimierungspotenziale vorzuschlagen und umzusetzen. Hat man eine eigene starke Motivation, kann man sehr viel mitgestalten und bewegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Respektloser Umgang mit Arbeitnehmern anderer Herkunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal über den Tellerrand schauen und einen Psychologiekurs anbieten. Kommunikationkurs reicht für viele nicht.
Die Realität sehen und nicht immer sagen, dass alles völlig „normal“ sei und etwas mit der persönliche Wahrnehmung nicht stimme.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind verpflichtet, die Situation positiv zu sehen.
Hier wird es erlaubt, dass Kollegen von Mg beispielsweise ihren Schlüssel auf den Tisch der Arbeitnehmer aus anderer Herkunft geworfen wird, die Information falsch mitgeteilt wird, um Fehler zu machen, oder dass der Selbstwert und Arbeitsfreude kaputt gemacht wird. Aber wenn Respekt gefordert wird, wird man abgemahnt, weil der Ausländer einen niedrigen Wert als ein Deutsche hat.
Personal nutzt solche Situationen, um ihre persönliche Frustration zu kompensieren und damit um den Ausländer zu misshandeln. Die Reputation der Arbeitnehmer wird zertört.
Das ganze wird durch toxische Positivität versteckt.
Image
konservativ. Die Managers sind intern sehr stolz darauf.
"Innovatives Arbeitgeber", in dem SAP ein fremdes Wort für viele Abteilungen ist. Es wird mit Karteikarten noch gearbeitet.
Kein echtes internationales Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
normal in der Branche
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung (Mg und HR am schlimmsten)
Management will aber keine gute Atmposhphäre
Vorgesetztenverhalten
- Sehr autoritär. Die übernehmen keine Verantwortung für Ihre Handlungen und entscheiden wer mit wem reden darf. Die erlauben auch den Missbrauch.
- Chronisches Lügen
Menschen mit ausländischen Wurzel oder dunkelen Haut werden mehr Problemen hier als Deutsche haben.
Kommunikation
"Offene Kommunikation", weil die Tür vom Chefs Büro geöffnet ist.
Alles was schriftlich kommuniziert wird sieht es professionell und perfekt aus. Aber mündlich ist was anderes. Es werden zwei Realitäten gebaut. Eine wo eine tolle Beziehung zw Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt und eine andere wo Missbrauch total erlaubt ist.
Gleichberechtigung
Arbeitnehmer mit anderer Herkunft sind oft der Grund, für alles was schief läuft
Interessante Aufgaben
Kontrolliert wird alles. Wirklich alles
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehmann&Voss& durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Lehmann&Voss& als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehmann&Voss& als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.