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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Betriebswirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen
Bewerbungsfragen
- Das Interview war wirklich sehr nett. Ich wurde gebeten, einen Persönlichkeitstest über einen Dienstleister auszufüllen. Die Ergebnisse habe ich hinterher sogar als Mappe erhalten.
- Ich denke, die neue Führung will das Unternehmen tatsächlich in einen wertschätzerenden Umgang mit den Mitarbeitern führen.
- Leider hat die Entscheidung so lange gedauert, dass ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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