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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Flexibilität und gewisse Freiheiten (z.B. Aufteilung der Arbeit, die Möglichkeit jederzeit ins Homeoffice zu gehen)
Das man über alles sprechen kann.
Super Kollegen die auch unterstützen.
Gehalt ist immer Pünktlich!
Werkzeug technisch auf dem aktuellsten Stand und wenn man etwas braucht bekommt man es auch !
Weiterbildung/Lehrgänge bekommt man hier.
Das Probleme gemeinsam gelöst werden.
Man darf Fehler machen um zu lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es macht oft den Eindruck das Leute gewisse Positionen im Unternehmen haben die dort nicht hingehören, hier sollte eindeutig mehr darauf geachtet werden welche Kenntnisse in welchen Bereichen gebraucht werden oder vorhanden sind.
Zu viel Homeoffice!
Die Einteilung der Arbeiten sollte besser geregelt werden, ein Angestellter kann nicht die Arbeit von 3 Leuten machen und dann noch gefragt werden warum manche Dinge länger dauern oder noch nicht erledigt sind das funktioniert so nicht, wo wir auch wieder beim Homeoffice und ...
Oftmals haben viele nur noch den Schreibtisch Blick
Fehlende Ehrlichkeit und Respekt
Den Umgang aus der Führungsebene heraus in die anderen Ebenen und vieles mehr
Techniker im Außendienst werden massiv von oben herab behandelt. Gute Techniker bzw gelernte Fachkräfte verlassen die Firma meist schnell. Deshalb arbeiten dort oft Leute aus fremden Gewerken. Verstößt gegen jede VdE Vorschrift
Verbesserungsvorschläge
Mehr mal auf die kleinen hören , die den Umsatz bringen
Einfach weiter an einigen Schrauben drehen, was seit längerer Zeit bereits stattfindet und dann wird man sich stets verbessern.
Nicht versuchen auf 3 „Hochzeiten“ gleichzeitig zu tanzen, sondern Sachen die in der Vergangenheit liegen erstmal zu Ende bringen.
Stellenausschreibungen besser Beschreiben bzw. Umschreiben den Fokus mehr auf mobile Arbeitskräfte legen.
Erreichbarkeit der FKr zu den unteren Angestellten
Versuchen Kontinuität reinzubekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lehmensiek Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, schwierige Aufgaben/Situationen zu meistern, ziehen alle an einem Strang und tauschen sich akribisch aus, um zum Ziel zu gelangen.
Stimmung ist wunderbar
Neid und Missgunst sind in dieser Firma Fremdwörter
Der Außendienst war ein gutes Team, zum Innendienst hat man eigentlich kaum bis keinen Kontakt.
Kollegen helfen sich untereinander und tauschen sich aus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmensiek Tiefbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider immer wieder eine Schwäche in mittelständischen Unternehmen aber bei Lehmensiek merkt man, dass die Kommunikation von Tag zu Tag transparenter und besser wird. Luft nach oben ist immer vorhanden.
Obwohl das Unternehmen für Kommunikation zuständig ist, klappt dieses im Unternehmen absolut nicht.
Firmen entern schlecht , unter den Kollegen geht es so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Viele versprechen aber es passiert nichts. Teilweise ist das Verhalten sogar gegen die Vorschriften
jedem wird die Möglichkeit geben aufzusteigen.
Weiterbildungen werden erwähnt aber ankommen tun diese nicht.
Keine wird immer versprochen aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehmensiek Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lehmensiek Tiefbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehmensiek Tiefbau als eher modern.
Puls
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