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Lehmensiek 
Tiefbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Tiefbauer:in5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehmensiek Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lehmensiek Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man über alles sprechen kann.
Super Kollegen die auch unterstützen.
Gehalt ist immer Pünktlich!
Werkzeug technisch auf dem aktuellsten Stand und wenn man etwas braucht bekommt man es auch !
Weiterbildung/Lehrgänge bekommt man hier.
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Flexibilität und gewisse Freiheiten (z.B. Aufteilung der Arbeit, die Möglichkeit jederzeit ins Homeoffice zu gehen)
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Pünktliches Gehalt
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Das Probleme gemeinsam gelöst werden.
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Man darf Fehler machen um zu lernen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es macht oft den Eindruck das Leute gewisse Positionen im Unternehmen haben die dort nicht hingehören, hier sollte eindeutig mehr darauf geachtet werden welche Kenntnisse in welchen Bereichen gebraucht werden oder vorhanden sind.
Zu viel Homeoffice!
Die Einteilung der Arbeiten sollte besser geregelt werden, ein Angestellter kann nicht die Arbeit von 3 Leuten machen und dann noch gefragt werden warum manche Dinge länger dauern oder noch nicht erledigt sind das funktioniert so nicht, wo wir auch wieder beim Homeoffice und ...
Oftmals haben viele nur noch den Schreibtisch Blick
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Fehlende Ehrlichkeit und Respekt
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Den Umgang aus der Führungsebene heraus in die anderen Ebenen und vieles mehr
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Techniker im Außendienst werden massiv von oben herab behandelt. Gute Techniker bzw gelernte Fachkräfte verlassen die Firma meist schnell. Deshalb arbeiten dort oft Leute aus fremden Gewerken. Verstößt gegen jede VdE Vorschrift
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mal auf die kleinen hören , die den Umsatz bringen
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Nicht versuchen auf 3 „Hochzeiten“ gleichzeitig zu tanzen, sondern Sachen die in der Vergangenheit liegen erstmal zu Ende bringen.
Stellenausschreibungen besser Beschreiben bzw. Umschreiben den Fokus mehr auf mobile Arbeitskräfte legen.
Einfach weiter an einigen Schrauben drehen, was seit längerer Zeit bereits stattfindet und dann wird man sich stets verbessern.
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Erreichbarkeit der FKr zu den unteren Angestellten
Versuchen Kontinuität reinzubekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lehmensiek Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn es darauf ankommt, schwierige Aufgaben/Situationen zu meistern, ziehen alle an einem Strang und tauschen sich akribisch aus, um zum Ziel zu gelangen.
4
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Stimmung ist wunderbar
Neid und Missgunst sind in dieser Firma Fremdwörter
4
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Der Außendienst war ein gutes Team, zum Innendienst hat man eigentlich kaum bis keinen Kontakt.
4
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Kollegen helfen sich untereinander und tauschen sich aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmensiek Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Viele versprechen aber es passiert nichts. Teilweise ist das Verhalten sogar gegen die Vorschriften
1
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Weiterbildungen werden erwähnt aber ankommen tun diese nicht.
1
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Keine wird immer versprochen aber nicht eingehalten
1
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Weiterbildungen kommen leider etwas zu kurz!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lehmensiek Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lehmensiek Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lehmensiek Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lehmensiek Tiefbau als eher modern.
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