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Lehner 
Haus 
GmbH
Azubi Bewertungen

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2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Lehner Haus eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.

Mit Vorsicht zu geniesen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zimmermann bei Lehner Haus GmbH in Heidenheim an der Brenz absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Keiner hatte Lust

Ausbildungsvergütung

War im Mittelbereich

Die Ausbilder

Hatte die meiste Zeit keinen Ausbilder da er gekündigt hat und kein neuer nachkam

Spaßfaktor

Alles nur kein Teamwork

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi war man der Deppvom Dienst also mach die Arbeit sei leise frag nicht und mach 3 Jahre lang das gleiche

Variation

Keine Abwechslung


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Respekt

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Mehrfachbewertung

Meiner Meinung nach sollte man mehr verdienen und eher nach seiner Arbeit bezahlt wird.

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zimmermann im Bereich Produktion bei Lehner Haus GmbH in Giengen an der Brenz absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Lehner Haus durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden Lehner Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Lehner Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.