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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibel, technisch affim = immer auf dem neuesten Stand, immer gesprächsbereit, lässt homeoffice zu
Das Unternehmen ist ein echtes Familienunternehmen – man merkt sofort, dass hier ein wertschätzender Umgang gepflegt wird. Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, Ideen schnell einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, man hilft sich gegenseitig und hat Spaß an der Arbeit. Auch die Work-Life-Balance ist fair geregelt. Insgesamt ein sehr menschliches und bodenständiges Arbeitsumfeld.
Lockerer Umgang mit jedem, Work life Balance passt
Isst für alle Vorschläge sehr zuhörig und versucht ebenfalls eine Lösung zu finden
Jeder kann seine Arbeit verrichten, Hauptsache sie ist fertig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
in manchen Dingen etwas ignorant
lässt sich teilweise von Mitarbeitern zu viel gefallen (freche MA)
Es gibt wenig wirklich Negatives. In manchen Bereichen könnte die Digitalisierung noch etwas konsequenter umgesetzt werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es hilfreich, wenn es klarere Karrierepfade bzw. Entwicklungsmöglichkeiten gäbe – vor allem für Mitarbeitende, die langfristig planen.
Zu wenig benefits,
Ab und zu lässt er sich selbst zu sehr stressen
Kein Respekt, noch Achtung vor seinen Angestellten. Nicht Kritikfähig und keine Autorität.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Plotter (Planung)
Klimaanlage
Zeiterfassung mit Regelung ohne minütliche Flexibiltät ist sehr unfreundlich
Gescheite Häuser = zufriedene Kunden = glückliche Mitarbeiter
Ein regelmäßigerer und strukturierter Austausch über langfristige Unternehmensziele und Strategien wäre wünschenswert. Auch wenn die Kommunikationswege grundsätzlich kurz sind, könnte eine klarere Transparenz in manchen Entscheidungsprozessen helfen, das große Ganze besser einordnen zu können. Zudem könnten Weiterbildungsangebote noch etwas ausgebaut werden, um Mitarbeiter gezielter zu fördern.
Bessere Bezahlung, modernere Arbeitsmittel,
Mehr um die Umstände in der Firmen achten und was dagegen tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lehner Haus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gut & respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehner Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Null absolut net
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehner Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lehner Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehner Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehner Haus als eher modern.
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