Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtLockerer Umgang mit jedem, Work life Balance passt
Das Unternehmen ist ein echtes Familienunternehmen – man merkt sofort, dass hier ein wertschätzender Umgang gepflegt wird. Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, Ideen schnell einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, man hilft sich gegenseitig und hat Spaß an der Arbeit. Auch die Work-Life-Balance ist fair geregelt. Insgesamt ein sehr menschliches und bodenständiges Arbeitsumfeld.
Isst für alle Vorschläge sehr zuhörig und versucht ebenfalls eine Lösung zu finden
Jeder kann seine Arbeit verrichten, Hauptsache sie ist fertig.
Chef ist sehr gut und Nett
Zu wenig benefits,
Es gibt wenig wirklich Negatives. In manchen Bereichen könnte die Digitalisierung noch etwas konsequenter umgesetzt werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es hilfreich, wenn es klarere Karrierepfade bzw. Entwicklungsmöglichkeiten gäbe – vor allem für Mitarbeitende, die langfristig planen.
Ab und zu lässt er sich selbst zu sehr stressen
Kein Respekt, noch Achtung vor seinen Angestellten. Nicht Kritikfähig und keine Autorität.
Gescheite Häuser = zufriedene Kunden = glückliche Mitarbeiter
Bessere Bezahlung, modernere Arbeitsmittel,
Ein regelmäßigerer und strukturierter Austausch über langfristige Unternehmensziele und Strategien wäre wünschenswert. Auch wenn die Kommunikationswege grundsätzlich kurz sind, könnte eine klarere Transparenz in manchen Entscheidungsprozessen helfen, das große Ganze besser einordnen zu können. Zudem könnten Weiterbildungsangebote noch etwas ausgebaut werden, um Mitarbeiter gezielter zu fördern.
Chef sollte mehr nach seinem Leuten schauen
Mehr um die Umstände in der Firmen achten und was dagegen tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehner Haus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr wenig aif die Stunde
War im Mittelbereich
Vielz wenig
Unterbezahlt, Sonderzahlungen werden einfach gestrichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null absolut net
Keine Chance.
