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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score15 Bewertungen
Aufwärtstrend
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist ein echtes Familienunternehmen – man merkt sofort, dass hier ein wertschätzender Umgang gepflegt wird. Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, Ideen schnell einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, man hilft sich gegenseitig und hat Spaß an der Arbeit. Auch die Work-Life-Balance ist fair geregelt. Insgesamt ein sehr menschliches und bodenständiges Arbeitsumfeld.
Lockerer Umgang mit jedem, Work life Balance passt
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Isst für alle Vorschläge sehr zuhörig und versucht ebenfalls eine Lösung zu finden
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Jeder kann seine Arbeit verrichten, Hauptsache sie ist fertig.
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Chef ist sehr gut und Nett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt wenig wirklich Negatives. In manchen Bereichen könnte die Digitalisierung noch etwas konsequenter umgesetzt werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es hilfreich, wenn es klarere Karrierepfade bzw. Entwicklungsmöglichkeiten gäbe – vor allem für Mitarbeitende, die langfristig planen.
Zu wenig benefits,
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Ab und zu lässt er sich selbst zu sehr stressen
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Kein Respekt, noch Achtung vor seinen Angestellten. Nicht Kritikfähig und keine Autorität.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein regelmäßigerer und strukturierter Austausch über langfristige Unternehmensziele und Strategien wäre wünschenswert. Auch wenn die Kommunikationswege grundsätzlich kurz sind, könnte eine klarere Transparenz in manchen Entscheidungsprozessen helfen, das große Ganze besser einordnen zu können. Zudem könnten Weiterbildungsangebote noch etwas ausgebaut werden, um Mitarbeiter gezielter zu fördern.
Bessere Bezahlung, modernere Arbeitsmittel,
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Chef sollte mehr nach seinem Leuten schauen
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Mehr um die Umstände in der Firmen achten und was dagegen tun
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Bessere Heiz, Klima Verhältniss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehner Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr wenig aif die Stunde
1
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War im Mittelbereich
3
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Vielz wenig
1
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Unterbezahlt, Sonderzahlungen werden einfach gestrichen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Null absolut net
1
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Keine Chance.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lehner Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lehner Haus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehner Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehner Haus als eher traditionell.
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