Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenJeder kann seine Arbeit verrichten, Hauptsache sie ist fertig.
Chef ist sehr gut und Nett
Lockerer Umgang mit jedem
Sehr lockerer Umgang mit Kollegen,
Kein Respekt, noch Achtung vor seinen Angestellten. Nicht Kritikfähig und keine Autorität.
Chef sollte mehr nach seinem Leuten schauen
Seine Mitarbeiter in jeder Abteilung schätzen, denn ohne Sie würde die Firma schon sehr lange nicht mehr existieren. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Kritikfähig zu sein. In der digitalen Welt endlich ankommen und darin investieren, um es den Angestellten auch einfacher zu machen Ihre Arbeit durchzuführen. Einmalzahlung auszahlen und die Gehälter erhöhen. Bessere Kommunikation. Uvvm.
Bessere Heiz, Klima Verhältniss.
Gehalt lohb Erhöhung
Bessere Stellenangebote für mehr Bewerber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehner Haus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr wenig aif die Stunde
War im Mittelbereich
Vielz wenig
Unterbezahlt, Sonderzahlungen werden einfach gestrichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null absolut net
Keine Chance.
