5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber der die Leistung seiner Mitarbeiter anerkennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr weibliche Mitarbeiterinnen würden dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und professionell.
Work-Life-Balance
Die Belange der Mitarbeiter werden generell berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben freie Entfaltungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, auch nach der Arbeit und außerhalb der Firma guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird im Rahmen des Machbaren eingegangen. Ansonsten sehr moderne Büro- und sonstige Einrichtungen. (Kritik: Noch fehlende Klimaanlagen in einigen Bereichen)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt am nötigen Respekt gegenüber den Mitarbeitern von Seiten des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss auf alle Fälle verbessert werden. Besprechungen und ein respektvoller Austausch mit den Kollegen zur Entscheidungsfindung ist mangelhaft und muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den gewerblichen Mitarbeitern kein Problem. Im Angestelltenbereich ist es manchmal etwas schwierig.
Image
Aktuell ist eine eher negative Stimmung im Unternehmen zu spüren.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nicht immer gleich Urlaub...
Gehalt/Benefits
Ist soweit OK.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war zu früheren Zeiten wohl recht gut. Aktuell werden zwischen einzelnen Kollegen und Abteilungen aber verschiedene Grabenkämpfe ausgefochten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Problemen dürfen auch altere Kollegen sich gerne nach alternativen Stellen umsehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management steht nicht zu getroffenen Aussagen und Versprechungen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Führungsebene ist sehr schlecht. Entscheidungen werden nicht oder nur sehr schleppend getroffen.
Interessante Aufgaben
Interessant aber ohne Akzeptanz.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für gute Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist am Wachsen und es ist eine spannende Aufgabe, dabei zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Kleinigkeiten einen aufhalten, wenn man sich um Wichtigeres kümmern muss. Dies hat allerdings nichts mit den Vorgesetzten, sondern mit der Historie der Firma zu tun
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken, aber die Firma ist bereits dran
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitung ist leider sehr launisch und laut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und offener Umgang mit Kolleginnen und Kollegen auf gleicher oder unterer Ebene. Freie Getränke, TV und Radio im Aufenthaltsraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rauer, lauter und respektloser Umgangston durch die Leitung an die Mitarbeiter. Leitung droht gern mit Kündigung bei leichten Fehlern. Die GL-Assistenten-Stelle bzw. Office-Management wird regelmäßig und oft neu besetzt. Ist kein dauerhafter Arbeitsplatz auf längerer Sicht.
Verbesserungsvorschläge
Offene und freundlichere Kommunikation durch die Leitung. Die persönlichen Launen der Vorgesetzten gehören nicht an den Arbeitsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Administration / Verwaltung in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges für den Mitarbeiter getan - der Aufenthaltsbereich ist sensationell
Arbeitsatmosphäre
selbständiges Arbeiten, gute Atmosphäre im Büro
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten relativ starr, wenig Flexibiliät
Rücksicht auf Familie passt
Karriere/Weiterbildung
mehr Angebot wünschenswert
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, wer Leistung bringt wird auch gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Absolut überzeugend
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
insgesamt OK
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lehnhoff Hartstahl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lehnhoff Hartstahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.