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Leibniz-Institut 
für 
Neurobiologie
Unternehmenskultur

Magdeburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Institut für Neurobiologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Neurobiologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Institut für Neurobiologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube es ist sehr abhängig in welcher Arbeitsgruppe man ist, alles in Allem denke ich, ist die Atmosphäre jedoch gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Belangen und mit den meisten Kollegen denke ich klappt die Kommunikation untereinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Arbeitsgruppe super, andere kann ich nicht beurteilen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Doktorand nicht immer perfekt, aber für die anderen Mitarbeiter schon gut vorhanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Arbeitsgruppe super, andere kann ich nicht beurteilen, habe aber "beide Seiten der Medaille" schon gehört...

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness ist eher Mangelware. Einige Kollegen sind immer da, andere befinden sich oft im Homeoffice. Abteilungsübergreifend herrscht untereinander ein freundliches Miteinander.

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