7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT Bewertungen
Leibniz-Institut
für
Werkstofforientierte
Technologien
-
IWT
Bremen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut geeignet für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer plant eine Abschlussarbeit im Bereich Werkstoffe zu schreiben ist hier bestens aufgehoben, da sich Job und Studium so ideal verbinden lassen.
Work-Life-Balance
Ebenfalls vom Betreuer abhängig. In meinem Fall waren die Arbeitszeiten sehr flexibel. Sowohl im Labor, als auch im Home-Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Studenten
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Gefälle zwischen Studenten und anderen Angestellten. Zur Weihnachtsfeier wird man nicht eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr alte Büros.
Nachbesserungen bei PPE gab es erst auf Anregungen der Studenten hin.
Kommunikation
Stark abhängig vom Betreuer, in meinem Fall sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einem tollen Team, dass sich stark weiter entwickelt, interdisziplinär zu arbeiten… das kann man nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Themen, die Offenheit, … siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelungen des öffentlichen Dienstes
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr „Marketing“ etc um Bekanntheitsgrad weiter zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, alle sind offen und ansprechbar
Image
Meiner Meinung nach wird das Institut von außen noch zu häufig unterschätzt, ist zu wenig bekannt außer in konkreten passenden Branchen
Work-Life-Balance
Stempeluhr, daher keine Überstunden wie an anderen Instituten, die ich kenne, mobiles Arbeiten bis 40%, Unterstützung für Fitnessstudio etc., Familie ist selbstverständlich, selbst Institutsleitung macht Elternzeit…
Karriere/Weiterbildung
Systematische Promotionsbetreuung mit festgeschriebenen Vereinbarungen und bereichsübergreifendem Mentoring, regelmäßige Entwicklungsgespräche, super Chancen am Arbeitsmarkt (habe ich bei vielen Kollegen gesehen, die von hier tolle Angebote z B in Industrie und teils auf Professuren bekamen)
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht dem Korsett von TV-L, Besserstellungsverbot und Wissenschaftszeitvertragsgesetz, die penibel beachtet werden. 4*, weil dies eher dem System als dem Arbeitgeber zuzuordnen ist. Später in der Industrie verdiene ich hoffentlich mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufbruchstimmung, will immer mehr klar wird, wie groß der Betrag insbesondere durch Forschung sein kann
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich drauf verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Super, dass wir auch manche sehr erfahrene haben
Vorgesetztenverhalten
Spätestens seit dem internen Strategieprozess, der seit Jahren gelebt wird, ist klar, dass man den Vorgesetzten wichtig ist
Arbeitsbedingungen
Ausstattung fürs Homeoffice wird nicht gestellt (außer Laptop)
Kommunikation
Unter Kolleg*innen immer offen und freundlich, auch über Bereichsgrenzen hinweg. Management könnte manche Sachen detaillierter, andere Sachen kürzer rüber bringen. Man merkt, dass die Führungskräfte als Team arbeiten, was ich gut finde.
Gleichberechtigung
Hier selbstverständlich und systematisch umgesetzt
Interessante Aufgaben
Nicht nur weil ich spannende Aufgaben habe, sondern weil ich diese auch selbst gestalten kann
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Erfahrung IT Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Team Gedanke vorhanden. Jeder arbeitet für sich isoliert. Team Building dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Die IT Abteilung sollte neu Strukturiert werden. Zuviele Häuptlinge und zuwenig Indianer.
Kompetenz Gerangel auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Nachfragen nach Arbeitsaufträgen bei Vorgesetzten und Kollegen ermüdet.
Energie geladene, spannungsreiche, zeitweise kriegsähnliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Langzeit Stunden Konto möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur in Papier und Restmüll getrennt. Spezial Müll wie Laborabfälle u.ä. wird fachgerecht entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine spezifische Hersteller Schulung für Spezial Softawre für Laborgeräte Anlagen.
Kollegenzusammenhalt
Konfliktreich zwischen Abteilungen. Jeder denkt an sich selbst zuerst und alle machen was sie wollen aber nur wenige was sie sollen/sollten (z.B. Projekt bezogen).
Umgang mit älteren Kollegen
Herzliche Verabschiedungen in den Ruhestand, eher normal.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsaufträge müssen proaktiv selbst gesucht werden. Bei Installation von Herstellerspezifischer Software wird auf das unzureichende und fehlerhafte WIKI verwiesen.
Fachkenntnisse über Herstellerspezifische Software für z.B. Laborgeräte praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Wie häufig im öffentlichen Dienst wurde vieles kaputt gespart. Labor Geräte und Hardware fallen häufig aus. Kostspielige Techniker Einsetze sind dann nötig. Der Investitions Stau ist erheblich. Wenige Geräte sind erneuert worden. Die Gebäude Lüftung ist Reif für was neues und mega outdated (12 - 16 Jahre alt).
Kommunikation
Konfliktreiche Kommunikation zwischen Abteilungen, Kollegen und Vorgesetzten. Fachinformationen behalten die Vorgesetzten gern für sich und dokumentieren sie auch nicht im vorhandenen, mängelbehafteten und unvollständigem WIKI. Stöhnen über hohe Belastung und zusätzliche Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue MA werden häufig niedriger Eingruppiert um Gehalt zu sparen. Sonst ok.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeprägt und angenehm.
Interessante Aufgaben
Durch mangelnde Schulung für Herstellerspezifische Software für Laborgeräte ist der interessante Bereich eingeschränkt. Oft Rountie Jobs in einem überschaubaren Arbeitsaufkommen.
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Sehr guter Arbeitgeber. Tolles Arbeitsklima. Spannende Arbeitsbereiche und Forschungsprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt und viel Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen. Motiviertende Führungskräfte mit konstruktivem Feedback.
Image
Hochrangiges ingenierwissenschftliches Forschungsinstitut.
Work-Life-Balance
Teilweise höhere Arbeitsbelastungen. Aber ein Zeitkontomodell und Möglichkeiten zum Überstundenabbau. Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jahresgespräche und Fortbildungspläne zur individuellen Weiterentwicklung. Interne Karrierechancen in geringem Maße vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-L. Keine Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Netter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Keine Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Rückendeckung durch Führungskräfte. Lösungsorientiertes Verhalten. Konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Guter Kommunikation institutsweit. Regelmäßige Meetings und Gespräche.
Gleichberechtigung
Frauen sind in allen Ebenen vertreten. Konzepte zur Förderung von Frauen insbesondere im technischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig Aufgaben. Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.
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Toller Arbeitgeber. Spannende Projekte, sehr gute Laborausstattung, gute persönliche Weiterbildungsskurse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, moderen Projekte/Aufgaben. Eine tolle Laborausstattung. Gutes Arbeitszeitmodell: flexible Arbeitszeiten, Überstundenkompensation. Hohe Vernetzung mit Industrie und anderen Instituten
Verbesserungsvorschläge
Bonusprogramme zur Verbesserung des Gehalts
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt sehr gut. Freundschaftliches Verhältnis zum Vorgesetzten
Image
Eines der führenden Institute für Metallverarbeitung und Materialwissenschaft
Work-Life-Balance
Viel zu tun, daher einige Überstunden. Gutes Arbeitszeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angelehnt an den hohen Standards der benachbarten Universität Bremen
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind häufig in leitenden Positionen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Viele Aufgaben: Forschung und Industrieprojekte
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Frauen gibt es hier als Technikerinnen, Wissenschaftlerinnen, Abteilungsleiterinnen, Oberingenieurinnen oder Professorinnen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte aus der Forschung. Starke Vernetzung mit Industrie und anderen Forschungseinrichtungen
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1. Adresse für metallische Werkstoffe und Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung wegen schlechtem Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Werkstofforientierte Technologien - IWT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.