8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leibniz Universität Hannover, Leibniz School of Education Bewertungen
Leibniz
Universität
Hannover,
Leibniz
School
of
Education
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, seit Jahresbeginn Stiftungsuniversität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Eigeninitiative gibt es auch Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel befristete Verträge und niedriges Gehaltsniveau, auch im Bundesländer-Vergleich!
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Zeitverträge setzen!
Mit den Mitarbeitern, die (wegen Befristung) weggehen, geht auch Wissen und Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich tolle Ausbildungsstätte!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entspannte Kommunikationen und der Einblick in viele Themengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hürden die im öffentlichen Dienst leider normal sind
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum
Karrierechancen
Der öffentliche Dienst hat seine Grenzen
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Man kann davon leben. Alleine wohnen ist trotzdem schwer.
Die Ausbilder
Kompetente Ausbilder
Spaßfaktor
Es gibt immer was zu lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Hoher Aufgabenbereich
Variation
Aufgaben wiederholen sich. Dafür gibt es trotzdem genug zu tun!
Respekt
Alles auf Augenhöhe
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Deutlich überholungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte umständliche Prozesse abbauen, bessere Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Bürokratie, Ausbeutung und Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da hilft auch der Neubau nichts, wenn die Inhalte/Geschäftsführung nicht stimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliches Arbeitsklima und unfaires Verhalten im Krankheitsfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leibniz Universität Hannover an sich ist eine sehr gute Arbeitgeberin, die sich sehr gut um Ihre Mitarbeitenden kümmert. Die Mitarbeitenden in der LSE sind sehr freundlich und teilweise auch sehr flexibel und wertschätzend gegenüber den Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht in dieser Institution um Egos und Fördergelder, nicht um die wirklichen Inhalte einer erfolgreichen Lehrkräftebildung. Burnouts von Mitarbeitenden sind nichts Seltenes und Bissigkeit an der Tagesordnung. Grenzen setzen für die eigene Gesundheit wird nicht gerne gesehen und mit einem schlechten Arbeitszeugnis geahndet, welches jedoch so formuliert wird, dass einem als Arbeitnehmer:in jede rechtliche Handhabe fehlt. Trotz eines offenen Umgangs mit Erkrankungen innerhalb des Teams (es gibt ein laufenden Verfahren zur Feststellung einer Schwerbehinderung nach SGB IX) werden krankheitsbedingte Fehlzeiten durch fragwürdigen Bewertungen im Arbeitszeugnis geahndet. Wenn man versucht, sich zu wehren, werden Abmachungen, welche vor Zeugen getroffen wurden, gebrochen, süffisante Sprüche geklopft und persönliche Fehden ausgetragen, da man sich genau bewusst ist, wie ein Arbeitszeugnis zu formulieren ist, so dass der:die Arbeitnehmer:in keinerlei Chance hat dagegen anzugehen, es jedoch bei der weiteren Jobsuche schadet. Fazit: Die Universität Hannover ist eine tolle Arbeitgeberin, jedoch rate ich entschieden davon ab, die LSE als Arbeitsort zu wählen!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Vorne herum sehr freundlich, aber das ist oberflächlich
Work-Life-Balance
Es wird betont, dass man sich abgrenzen darf, jedoch ist dies in der Praxis nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sich gegenseitig die Butter auf dem Brot nicht gegönnt, meiner Erfahrung nach.
Kollegenzusammenhalt
Vorne herum nett, hinten herum wird gelästert. Es geht immer nur ums eigene Ego
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Strukturen, die Vorgesetzten sind nicht in der Personalführung geschult und werden persönlich und laut
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich, jedoch kein Diensthandy. Es wird erwartet, das private Handy für Dienstzwecke zu nutzen. Ebenfalls wird private Erreichbarkeit im Krankheitsfall erwartet.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten im Team, so dass stets nach unten getreten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt da tariflich geregelt
Gleichberechtigung
Nicht zu beurteilen, da hier nur Frauen* arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit (bis zu gewissen Punkten) sich einzubringen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studentische Hilfskraft an der Fakultät für Architektur und Landschaft
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuterei. Lehrkräfte lesen nur ihre PowerPoints ab
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz Universität Hannover, Leibniz School of Education durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Leibniz Universität Hannover, Leibniz School of Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz Universität Hannover, Leibniz School of Education als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.