„Respektloser Umgang mit Mitarbeitenden – besonders mit älteren Kollegen“
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Den respektlosen und unfairen Umgang, insbesondere mit älteren Mitarbeitenden.
• Die einseitige Kommunikation von oben herab.
• Das Fehlen eines Betriebsrats und damit jeglicher Mitbestimmung.
• Die starke Belastung durch Druck und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
• Aufbau eines Betriebsrats, um Mitarbeitende besser zu schützen.
• Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitenden.
• Offene, faire Kommunikation auf Augenhöhe.
• Mehr Transparenz bei Entscheidungen und bei Karrierechancen.
• Förderung einer echten Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und belastend empfunden. Wertschätzung war für mich kaum spürbar, was zu einem Klima von Unsicherheit und Druck geführt hat.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das meiner Erfahrung nach nicht mit der Realität im Unternehmen übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war nach meiner Wahrnehmung stark eingeschränkt. Flexible Modelle oder Verständnis für private Belange waren kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meiner Zeit kaum wahrgenommen. Hier sehe ich ein großes Defizit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, Sozialleistungen gab es nur in sehr begrenztem Umfang. Besonders im Vergleich zum hohen Druck empfand ich das Verhältnis als nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier konnte ich persönlich wenig Engagement erkennen. Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten nach meinem Eindruck keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war das Positive in dieser Zeit. Viele haben versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, gerade weil es von oben kaum Rückhalt gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders problematisch empfand ich den Umgang mit älteren Mitarbeitenden. In meiner Wahrnehmung wurden langjährige Kollegen gezielt schlechter behandelt, kritisiert und unter Druck gesetzt. Da es keinen Betriebsrat gibt, hatten wir keine Möglichkeit, uns dagegen zu wehren.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Vorgesetzte mit Druck statt mit Motivation führen. Kritik wurde schnell persönlich genommen, Lob habe ich kaum erlebt. Entscheidungen wirkten oft willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, was Ausstattung und Räumlichkeiten betrifft. Allerdings wurde das durch die belastende Atmosphäre stark überschattet.
Kommunikation
Meine Erfahrung mit der Kommunikation war überwiegend negativ. Gespräche liefen oft von oben herab, eigene Meinungen wurden kaum zugelassen. Häufig wurde ich unterbrochen und hatte das Gefühl, dass nur die Sichtweise der Geschäftsführung zählt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Gleichberechtigung aktiv gefördert wird. Entscheidungen wirkten oft davon abhängig, ob jemand zur Geschäftsführung „passte“ oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich, allerdings war durch den ständigen Druck kaum Raum für Freude oder Kreativität bei der Arbeit.