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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell fallen mir leider keine positiven Aspekte ein.
Innovative Produkte
Es ist eine ruhige Atmosphäre.
Man kann für sich selber arbeiten und keiner stört einen, wenn man nicht will.
Kein Kommentar
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlt eine ausreichende Arbeitnehmervertretung. Die Interessen der Mitarbeitenden werden meiner Erfahrung nach nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Führungskräfte wie bei der Bundeswehr
Gefühlt mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter
• Den respektlosen und unfairen Umgang, insbesondere mit älteren Mitarbeitenden.
• Die einseitige Kommunikation von oben herab.
• Das Fehlen eines Betriebsrats und damit jeglicher Mitbestimmung.
• Die starke Belastung durch Druck und fehlende Wertschätzung.
Alles andere mittlerweile
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Gründung eines Betriebsrats unterstützt bzw. ermöglicht wird, damit Mitarbeitende eine stärkere Vertretung ihrer Interessen haben und sich besser eingebunden fühlen.
Geeignete Führungskräfte finden die mit dem Team arbeiten.
• Aufbau eines Betriebsrats, um Mitarbeitende besser zu schützen.
• Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber langjährigen und älteren Mitarbeitenden.
• Offene, faire Kommunikation auf Augenhöhe.
• Mehr Transparenz bei Entscheidungen und bei Karrierechancen.
• Förderung einer echten Work-Life-Balance.
Aktuell keine fähige Geschäftsführung.
HR Abteilung schulen schulen schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Leica Geosystems Vertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war das Positive in dieser Zeit. Viele haben versucht, sich gegenseitig zu unterstützen, gerade weil es von oben kaum Rückhalt gab.
wir einfachen Arbeiter halten zusammen
Tolle Kollegen
Auf derselben Hierarchie-Ebene läuft alles perfekt und man arbeitet auch zusammen und unterstützt sich. Die Etagen weiter oben sind wenig bemüht, dass sich "die unten" auch weiterentwickeln können, da sie selber ihren eigenen Stuhl sichern müssen.
auf Bereichsebene gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Geosystems Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
keine Angebote
eigentlich hat man keine Möglichkeit der weiterbildung; es wird viel angefangen aber anschließend nicht durchgezogen
Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meiner Zeit kaum wahrgenommen. Hier sehe ich ein großes Defizit.
Keine Chancen
Leider hat nicht jeder die gleichen Chancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leica Geosystems Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Leica Geosystems Vertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leica Geosystems Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leica Geosystems Vertrieb als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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