Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

LEIDEL 
u. 
KRACHT 
Verpackungs-Technik 
GmbH
Bewertung

Praktikum: Praktikant als kostenlose Arbeitskraft. 8 Praktikanten zur selben Zeit.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin gerne bereit als Praktikant meine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen um so dem für mich verantwortlichen Angestellten den zeitlichen Freiraum zu verschaffen mir im laufenden Betrieb noch etwas vermitteln zu können, und auch darüber hinaus, ich bin aber nicht bereit einen festen Mitarbeiter/eine Hilfskraft zu ersetzen was dazu führt das keine Zeit bleibt etwas zu lernen. Ein Anfang wäre es die zu besetzenden Arbeitsplätze tatsächlich mit bezahltem Personal zu besetzen, so das man als Praktikant die Chance bekommt tatsächlich etwas vermittelt zu bekommen statt den Ablauf des Produktionsbetriebs überhaupt erst zu ermöglichen.
Wer bis zu 8 Praktikanten gleichzeitig im Betrieb beschäftigt sollte zumindest ein grobes Konzept haben wie er diese zum beiderseitigen Nutzen einsetzt und den Praktikanten z.B in Form einer Info Mappe und/oder einer Einführung das für ihren Bereich notwendige Wissen zugänglich zu machen. z.B in den Bereichen:
1.) Sicherheitseinweisung
2.) Informationen zu den zu bedienenden Maschinen
3.) Arbeitsabläufe
4.) Qualitätskontrolle

Arbeitsatmosphäre

Man wird herum kommandiert als wäre man dem Betrieb irgend was schuldig. Das gleiche gilt auch für Mitarbeiter die dort jahrelang arbeiten.

Kommunikation

Was ist das? Kann man das essen?

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen und wie immer auch die anderen.

Work-Life-Balance

Urlaubstage müssen erkämpft werden.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind besser als andere aber im ganzen lässt es stark zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

In diesem betrieb wird man als Praktikant als kostenlose Arbeitskraft mit Fließband-Arbeit-Charakter missbraucht und es muss um jedes bisschen Wissen das man vermittelt bekommen möchte gebettelt werden, meist ohne Erfolg.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird in diesem Unternehmen nicht nur klein geschrieben sondern nicht mal richtig buchstabiert. Keine ernst zu nehmende Sicherheitseinweisung, kein Versammlungsplatz für den Notfall usw.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rainer ArndtGeschäftsführer

Werter Praktikant. Leider haben Sie mich während Ihrer 8 Monate bei uns nicht angesprochen. Gerne hätte ich Ihr Anliegen und Ihre Ideen schon damals gehört und versucht Abhilfe zu schaffen.
Als Praktikant sind Sie bei uns im Betrieb im Rahmen ihrer Ausbildung. Der Umfang Ihres Tätigkeitsfeldes wird durch einen Vertrag zwischen uns, Ihnen und dem Ausbildungsbetrieb beschrieben. Regelmäßig haben Sie Kontakt zu Ihrem Betreuer, dieser auch zu uns. Schade, dass Sie nicht versucht haben über Ihren Betreuer Ihre, die für Sie unangenehme, Situation zu verbessern.
Ja, wir haben viele Praktikanten. Aber Acht? Das kann ich nicht nachvollziehen.
Wir beschäftigen Praktikanten, weil wir mit den Ausbildungsbetrieben und vermittelten Praktikanten sehr gute Erfahrungen gemacht haben und mittlerweile viele ehemalige Praktikanten (die Guten) bei uns arbeiten. Sowohl im Betreib als auch in der Konstruktion. Oder sogar als ehemaliger Praktikant „Maschinenführer“ mittlerweile in der Arbeitsvorbereitung. Alles ist möglich. Was es braucht? Zuverlässigkeit, Lernwille, Fleiß und Spaß an unseren Produkten.

Auch weiterhin sind wir an Praktikanten in allen Bereichen sehr interessiert. Zugegeben, wir haben keine „Lehrpläne“ oder eine/n Kollegen/Kollegin, der/die sich hauptsächlich mit den Praktikanten beschäftigt. Aber bei uns können Praktikanten wirklich produktiv mitarbeiten und sind Teil der Belegschaft.
Und können ggf. einen Arbeitsplatz im Anschluss bei uns finden.

Anmelden