Interessante Produkte und Techniken. Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für Mitarbeiter. Ich werde hier bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Eis für alle Mitarbeiter, wenn es im Sommer warm ist ;-)
Kaffee und Mineralwasser ist auch kostenlos.
Richtig gut finde ich, dass es nicht langweilig wird und z.B. in der Coronakrise keiner entlassen wurde.
Entscheidungen werden eigentlich schnell getroffen, so dass es weiter gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Wer hier was richtig schlecht findet, passt vielleicht einfach nicht hierhin.
Verbesserungsvorschläge
Das ERP-System ist sehr kompliziert. Da gibt es bestimmt bessere Lösungen.
Es fehlt eine Kantine oder Pausenbereich.
Die Plätze draußen zum Rauchen sind nicht so schön.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer viel los. Langeweile kommt in der Belegschaft nicht au0f Es wird gerade vieles verändert wird. Das macht mir Spaß.
Kommunikation
An der Verbesserung der Kommunikation wird aktiv mit dem Einsatz von digitalen Lösungen gearbeitet. Im technischen Bereich kommunizieren die Kollegen über eine Software, dass auf den Firmenhandys installiert ist. Dadurch geht alles schneller, paßt zwar nicht allen, ich finde es aber cool.
Auch Kollegen in der Produktion arbeiten damit.
Alle PC/Laptops sind mit Teams ausgestattet.
Eigentlich haben alle ein Firmenhandy (darf man auch mit nach Hause nehmen) mit dem auf alle Arten kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht alle befreundet, aber es gibt eigentlich kein Problem untereinander. Ich fühle mich wohl und ich denke, wer will, kann sich hier wohlfühlen.
Wenn es zwischen den Menschen mal nicht richtig passt, ist das auch normal, dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Gleitzeitregel mit vielen +/- Stunden und Gleitzeittagen. Wenn man sehr viele hat, kann man die sich auch auszahlen lassen.
Bisher hatte ich kein Problem auch kurzfristig Urlaub oder Gleitzeit zu bekommen. Es ist ein faires geben und nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist eigentlich nie schlecht gelaunt und hat auch immer mal einen lockeren Spruch drauf. Man "darf" auch über Ihn, in seinem bei sein, Witze machen, er lacht dann mit. Habe ich auch schon ganz anders erlebt.
Ich glaube, der hat technisch was drauf, jedenfalls kann man Ihn immer fragen und er hat auch gute Ideen. Habe ich auch schon anders erlebt. Die Abteilungsleiter sind alle OK. Keiner dabei, der gar nicht geht.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es wirklich nicht. Die Firma ist aktuell sehr erfolgreich. Es kommen einige neue Kollegen dazu, die auch ganz neue Aufgaben beginnen: Nachhaltigkeitsmanager, Marketingmanager, Automatisierung.
Wenn man selber Ideen hat, kann man auch weitere Aufgaben bekommen.
Sollte man keine Veränderungen mögen, dann lieber woanders hingehen.
Ich finde meine Aufgaben interessant und spannend.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Kann nicht erkennen, dass hier jemand aufgrund seiner Identität benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Ältere, die schon lange bei L&K sind. Das sagt eigentlich alles.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Produktionsbetrieb. In einer Bank sieht es bestimmt schöner aus.
Es ist aber alles da. Hardware ist auf gutem Stand. Es werden jetzt auch viele Laptops und Tablets eingesetzt. Wer was braucht bekommt es ohne Diskussion. Die technische Abteilung ist auf Produktionsebene und sehr "zweckmäßig" eingerichtet. Aber da soll sich wohl was tun.
Büros sind halt Büros, könnte man mehr draus machen, aber groß genug sind sie auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsmanager, der sich um das Thema Umwelt/CO2 etc. kümmert. Es gibt auch schon ein paar Änderungen. Ich glaube, dass das ernst genommen wird. Das muss sich aber noch zeigen, vor allem wenn es Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde mein Gehalt OK. Da alle Mitarbeiter Ihr Gehalt selber verhandeln, weiß ich nichr, was andere verdienen. Habe aber nicht das Gefühl, dass das allgemein ein Problem oder Thema ist.
Bisher habe ich jedes Jahr ohne Nachfragen mehr Geld bekommen, auch mehr als ich dachte. Und es gab auch eine Prämie.
Seit ein paar Monaten bekommen alle Mitarbeiter 50€/Monat auf eine Kreditkarte gebucht, als Zuschuss, wegen den hohen Energiepreisen.
Coronaprämie gab es auch.
Das gibt es nichts auszusetzen.
Image
Schwer zu sagen. Aber ich glaube, da wird schon dran gearbeitet. Es gibt auch einen Linkedin-Profil. Schlecht kann das Image aber nicht sein, denn wir bekommen immer kompliziertere Projekte und auch mehr Aufträge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein offizielles Schulungsangebot. Wenn man aber eine Schulung möchte, bekommt man die ohne Diskussionen.
Für mich ist das OK.