Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leina-Werke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Keine andere Meinung gelten lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ebenfalls meistens gut. Man weiß was man tun muss.
In meiner Abteilung war das gut. Es gab immer mal wieder Wandertage oder Feieren wo man die Kollegen aus dem anderen Werk und der Verwaltung kennenlernte.
Eigentlich immer eine 5 Tage Woche.
Mit den 2 Chefs hatte ich wenig zu tun. Machen das wohl ganz gut. Der alte Chef ist vor ein paar Jahren verstorben.
In meinem Werk hatte ich verschiedene Aufgaben. Langweilig wurde einem nie.
Meistens gut. Die Vorarbeiterin in Werk 1 ist allerdings ziemlich schwierig und verbreitet nicht wirklich gute Stimmung. Über genau und sehr spießig.