Traditionsunternehmen mit Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundlicher Umgang aller Kolleginnen und Kollegen, durch unsere starke saisonale Ausrichtung kann natürlich zwangsläufig auch mal Stress aufkommen.
Kommunikation
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen. Unser Unternehmen ist allerdings stark wachsend - beim Informationsfluss muss noch nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht
Work-Life-Balance
Wir haben eine 39-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub,
"Erholungsurlaub" in der Saison von Mitte März bis zu Beginn der Sommerferien ist nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit, auch in der Saison bis zu 5 Tage Urlaub zu bekommen (davon 2 Tage zusammenhängend)
Außerdem gibt es im kaufmännischen Bereich eine Gleitzeitregelung seit 2019
An der Saisonalität ist leider nichts zu ändern!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Führungsverhalten kann teilweise noch verbessert werden,
Interessante Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, langweilig wird's hier nie! Interessante Projekte und Aufgaben, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns "Gesetz" und in unserem Code of Conduct festgeschrieben!
Es zählt die Leistung, nicht die Herkunft, das Geschlecht oder das Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden Mitarbeiter nicht nach ihrem Lebensalter beurteilt!
Arbeitsbedingungen
Wir stoßen räumlich an unsere Grenzen, Lärmpegel in Großraumbüros tatsächlich hoch.
Klimatisierte Büros mit Sonnenschutz vor den Fenstern
Moderne Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt,
es gibt Urlaubsgeld und eine deutliche Mitarbeiterbeteiligung am Jahresüberschuss des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen von Mitarbeitern sind gewünscht und werden in der Regel auch finanziell gefördert.