8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unterirdische Möchtegern PDL für motivierte Pflegekräfte, Ignoranz mündiger Bewohner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung austauschen und Pflegehilfskräften wenigstens eine vernünftige Einarbeitung geben und deren eigene und die Gesundheit der Bewohner zu schützen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wird versucht, was nur geht, damit es läuft
Work-Life-Balance
Gibt es bei Ausbeutung nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht....die Mitarbeiter werden vorher verheizt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann die unterirdische Leitung nicht ausgleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur um zu Lasten der Bewohner zu sparen
Kollegenzusammenhalt
Gut....aber wenn es ernst wird, werden viele zu Speichelleckern
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ohne soziale Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als sein
Kommunikation
Unter Kollegen gut....mit Leitung aufgrund mangelnder Reflektion nicht möglich
Interessante Aufgaben
Gibt es im Pflegeheim nicht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zu empfehlen als Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitung echt menschlich ist und drauf achtet das es denn Mitarbeiter und Bewohnern gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht zugehört, Meinungen nicht akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Zu beachten ist, dass das ausschließlich dieses Pflegeheim betrifft, nicht das Unternehmen. An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden. Ein Personalwechsel in der Leitungsebene wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Soll besser gewesen sein. Jetzt 90 % der Mitarbeiter unzufrieden, aufgrund mangelnder (MA anschreien, belügen) bzw. nicht stattfindender Kommunikation der Führungskräfte
Image
Image hat sehr gelitten. Leider zu spät bemerkt, merkt man erst in Gesprächen u.a. auch mit Bew. Reissleine noch rechtzeitig gezogen!
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Freizeit und Familie, Überstunden werden geplant
Karriere/Weiterbildung
Es würde mehr gehen
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel
Vorgesetztenverhalten
Eine Art cholerisches Verhalten, keine realistischen Ziele. Entscheidungen werden schnell umgeworfen oder behauptet, es wäre anders
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
siehe zuvor, keine regelmäßigen Meetings, keine Informationen
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet. Was sehr schade ist, da es sehr interessant ist
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterwertschätzung und Zufriedenheit sollte ein jedem Arbeitgeber wichtig sein !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Unterbringung von MA in WGs , Mitarbeiterwohnungen , Betriebliche Altersvorsorge , E-Bike Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Führungskräfte und deren Umgang mit den AN , unzuverlässige Dienstpläne , veraltete Ausstattung , Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen !!! An Veraltetem nicht festhalten. Schulung für Führungskräfte im Umgang mit Arbeitnehmern. Gesundheitsförderungen , verlässliche Dienstpläne ,modernisieren , nicht am falschen Ende sparen
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Image
Es wird mit familiär und Mitarbeiterwertschätzung geworben aber es wird nicht gelebt
Work-Life-Balance
Mangelhafte Dienstplan Gestaltung , keine Gesundheitsfördernde Angebote oder Schulungen
Karriere/Weiterbildung
Nach Sympathien
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut . Gehalt ist aber nicht alles !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftliches Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
In den alt eingespielten Teams gut , aber WB übergreifend schlecht keine Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Man weis sie zu schätzen !!!
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab , hohes Hirachieverhalten, teilweise respektloser Umgang mit MA, Mitarbeiterwertschätzung???
Arbeitsbedingungen
Betriebsklima??? Es gab mal besser Zeiten
Kommunikation
Unter den Abteilungen mangelhaft
Interessante Aufgaben
Wird kaum geboten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsumfeld, Respekt vor den Mitarbeitern. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikativ, Offen, familiär. Gute Feiern für die Mitarbeiter, Respektvoller Umgang, Möglichkeit gegeben, seine Hunde mitzubringen, Sorge um die Mitarbeiter (schaffen auch Wohnungsmöglichkeiten und Unterbringung/Verpflegung für AN)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kita-Plätze
Ausstattung oftmals veraltet
Image
Neider und Hater gibt es überall. Aber wenn man sich kein eigenes Bild machen möchte, dann ist es deren Problem. Außerdem verkennen manche Personen : wie es in den Wald reinschallt - schallt es wieder heraus.
Work-Life-Balance
Schichtsystem. Was erwartet man da auch? Natürlich weiß man vorher, worauf man sich in diesem Beruf einlässt. Dennoch nimmt der AG immer Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Zeigt der AN Leistung wird diese auch entsprechend der Ressourcen des Unternehmens gewürdigt und gefördert. Es geht nicht von heute auf Morgen aber nach und nach merkt man, dass man an sich selbst und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen kann. Auch auf die Position ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftliches Arbeiten! Aber wenn etwas gebraucht wird, wird es beschafft.
Kollegenzusammenhalt
Struktur und Organisation machen viel aus. Sind diese bei den Kollegen verinnerlicht hat man ein perfektes Zusammenspiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied! Erfahrungen werden immer gebraucht und man lernt immer dazu
Vorgesetztenverhalten
Offen, Kommunikativ, Präsent und vor allem : KEIN Hirachieverhalten!
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird - wird beschafft. Da gab es noch nie Diskussionen
Kommunikation
Führungsebene ist immer präsent und in der Kommunikation offen und zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Zeigt man Leistung bekommt man entsprechend der eigenen Ressourcen auch etwas geboten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der für ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Leistung und Bezahlung steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher dienstplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fisch stinkt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Respekt mit Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leinetal Seniorenpflegeheim durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Leinetal Seniorenpflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leinetal Seniorenpflegeheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.