LEIPA 

Georg 

Leinfelder 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen jedes Feedback an und bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen an Ihrem Arbeitsplatz so empfinden und sich in Ihrem Team scheinbar nicht wohl fühlen. Um Änderungen einleiten zu können freuen wir uns, wenn Sie sich an den Betriebsrat oder die Personalreferentin wenden möchten, diese stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Die Leipa bietet interessante Jobs in unterschiedlichen Bereichen, egal ob in der Produktion oder der Verwaltung. Wir erwarten dabei nicht, dass die Mitarbeiter „nur arbeiten“, sondern freuen uns, wenn sich die Mitarbeiter aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen, als Möglichkeit sei hier das betriebliche Vorschlagswesen genannt. Durch verschiedene Maßnahmen, z.B. eine beitragsgünstige Berufsunfähigkeitsversicherung, unsere Kantine oder kostenloses Wasser in der großen Sommerhitze versuchen wir, verschiedene Benefits zu generieren, die über die tariflichen Gegebenheiten hinaus gehen. Die lange Betriebszugehörigkeit vieler unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Wohlfühlindikator und spricht für einen partnerschaftliche Umgang miteinander. Viele Mitarbeiter konnten wir bereits seit ihrer Ausbildung bei uns bis zum Renteneintritt begleiten. Das zeigt sich z.B. auch daran, dass wir Führungspositionen bevorzugt mit eigenen Mitarbeitern besetzen, denen wir damit eine Entwicklungschance, sowohl persönlich als auch finanziell, bieten können.

Auch unsere Vorgesetzten sind nur Menschen, doch wir versuchen, durch Weiterbildung und eine offene Gesprächsatmosphäre, die Konflikte zu lösen.

Als Unternehmen legen wir sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein, weshalb wir immer wieder mit verschiedenen Zertifikaten und Siegeln ausgezeichnet werden, z.B. dem Siegel „Blauer Engel“.

Gerne bieten wir Ihnen jederzeit in unserem Personalbüro – wenn gewünscht unter Einbindung der/des Vorgesetzen - die Möglichkeit zu einem persönlichen Dialog, um über Verbesserungspotenzial an Ihrem konkreten Arbeitsplatz zu sprechen.