2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibilität, inhaltliche Anregung und ein Team mit viel Hingabe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich in Stressphasen ca. 4 Wochen vor dem Festival kommt es zu Spannungen. Ein paar Altlasten müssten einmal ausgeräumt werden.
Image
DOK Leipzig hat als Festival einen verdient guten Ruf, auch der GmbH wird kaum etwas schlechtes nachgesagt. Ein Knackpunkt ist das zu geringe Gehalt und die zu geringe Bezahlung von Honorarkräften.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Festival-Hochphase recht gut, u.a. durch Home-Office-Möglichkeit und Überstundenabbau. In der Stressphase meist Mehrbelastung durch fehlende Mittel, um genügend Aushilfskräfte anzuheuern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt von Natur des Festivals aus wenig Aufstiegsmöglichkeiten, was für die meisten jedoch weniger relevant ist. Weiterbildung wäre von vielen gewünscht, aber die finanziellen Mittel können nicht bereitgestellt werden.
Gehalt/Benefits
Die meisten Positionen sind mit viel Verantwortung verbunden und setzen einen nicht geringen Grad an gesellschaftlicher und politischer Bildung voraus. Das spiegelt sich definitiv nicht im Gehalt wider. Auch das hat mit zu geringer Förderung zu tun, ist aber ein gravierender Faktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine hohe Bereitschaft zur Verbesserung, aber auch noch viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden und an Teambuilding-Maßnahmen wird mit hoher Bereitschaft teilgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe. Beim Umsetzen von Verbesserungswünschen gäbe es auf der Seite der gesamten Verwaltung noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu technische Mängel, die den Arbeitsfluss stören. Bessere technische Ausstattung wäre wünschenswert, aber das liegt nicht in den Händen der GmbH, sondern in denen der Fördernden.
Kommunikation
Es gibt Verbesserungspotenzial beim Informationsfluss und bei klarer Kommunikation bei Entscheidungsprozessen, aber es wird aktuell daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden sind in Sachen Umgang und Respekt gleichberechtigt, aber es gibt starke Unterschiede in der Bezahlung von Honorarkräften, was einer Ungleichbehandlung gleich kommt. Zudem ist das Team nicht sonderlich divers aufgestellt. Es fehlen wichtige Perspektiven für wahre Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Liegt in der Natur der Filmfestivalarbeit, aber durch die Einbindung aller in die Gestaltung bleibt die Arbeit für fast alle Abteilungen immer interessant.
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Interessant, abwechslungsreich und sehr anstrengend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leipziger Dok - Filmwochen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leipziger Dok - Filmwochen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.