Wo die freien Kräfte des Marktes außer Kraft sind…
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in Teams mag ja noch gehen, auch wenn es vereinzelt Kollegen gibt, die seit der DDR ihren Stiefel durchziehen zu scheinen, ja keine Veränderung. Ganz schlechte Zusammenarbeit im Konzern, historisch bedingte Kulturunterschiede, die zu grotesken Ergebnissen führen, da wird von manchen etwas abgerissen, was andere aufbauen. Arbeiten werden doppelt gemacht. Behinderung um jeden Preis, kein Wir-Gefühl, Maßnahmen dagegen werden überhaupt nicht ergriffen. Fazit: hoffnungsloser Fall.
Image
Kein gutes Image in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Verhältnis, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Home Office. Alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Man hat wenig Perspektive, auch bei einer Entwicklung bleibt man letztlich im System gefangen.
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Marktbedingungen eher unter durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als gut empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben unter Atmosphäre, innerhalb der Teams ganz ok, im Konzern komplettausfall, es werden eigene Königreiche innerhalb eines Unternehmens geführt, unter freien Marktbedingungen würde das unternehmerisch nicht lange gut gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann hier gut bis zur Rente bleiben.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung sehr gut.
Kommunikation
Es gibt unendliche viele Gesprächsrunden, Arbeitskreise und Ausschüsse. Die Kommunikation der beschlossen Ergebnisse werden nicht immer durchgestellt und oftmals auch nicht vorher nicht abgestimmt, schlechtes Management.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung, Geschlechterneutralität und Inklusion wird einem sehr hohen Stellenwert beigemessen und viel Energie damit verbracht und dabei übersehen, dass die Motivation der Mitarbeiter und das Gewinnen neuer Fachkräfte und Talente ein ebenso großer Erfolgsfaktor ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, leider sind die Auswahl und das Ergebnis sehr stark politisch beeinflusst. Das will ich aber nicht bewerten.