Leipziger 

Gruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit in Teams mag ja noch gehen, auch wenn es vereinzelt Kollegen gibt, die seit der DDR ihren Stiefel durchziehen zu scheinen, ja keine Veränderung. Ganz schlechte Zusammenarbeit im Konzern, historisch bedingte Kulturunterschiede, die zu grotesken Ergebnissen führen, da wird von manchen etwas abgerissen, was andere aufbauen. Arbeiten werden doppelt gemacht. Behinderung um jeden Preis, kein Wir-Gefühl, Maßnahmen dagegen werden überhaupt nicht ergriffen. Fazit: hoffnungsloser Fall.

Image

Kein gutes Image in der Bevölkerung.

Work-Life-Balance

Sehr gutes Verhältnis, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Home Office. Alles bestens.

Karriere/Weiterbildung

Man hat wenig Perspektive, auch bei einer Entwicklung bleibt man letztlich im System gefangen.

Gehalt/Benefits

Gemessen an den Marktbedingungen eher unter durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als gut empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben unter Atmosphäre, innerhalb der Teams ganz ok, im Konzern komplettausfall, es werden eigene Königreiche innerhalb eines Unternehmens geführt, unter freien Marktbedingungen würde das unternehmerisch nicht lange gut gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann hier gut bis zur Rente bleiben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt unendliche viele Gesprächsrunden, Arbeitskreise und Ausschüsse. Die Kommunikation der beschlossen Ergebnisse werden nicht immer durchgestellt und oftmals auch nicht vorher nicht abgestimmt, schlechtes Management.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung, Geschlechterneutralität und Inklusion wird einem sehr hohen Stellenwert beigemessen und viel Energie damit verbracht und dabei übersehen, dass die Motivation der Mitarbeiter und das Gewinnen neuer Fachkräfte und Talente ein ebenso großer Erfolgsfaktor ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Themen, leider sind die Auswahl und das Ergebnis sehr stark politisch beeinflusst. Das will ich aber nicht bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Man kümmert sich um die Mitarbeiter. Insbesondere jetzt in Corona-Zeiten hat der Zusammenhalt und die Unterstützung zugenommen. Das ist nicht selbstverständlich.

Image

#TeamLeipziger

Work-Life-Balance

Homeoffice war schon immer möglich, aber seit Corona ist Homeoffice leichter denn je und erleichtert damit vieles. Ich kann für die Kids da sein. :)

Karriere/Weiterbildung

Definitiv.

Gehalt/Benefits

Es gibt große Unterschiede im gesamten Konzern, historisch bedingt und nicht immer leicht zu akzeptieren. Aber so ist es nun mal....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... nur noch ein Drucker/Scanner/Fax auf dem Gang. Papierlose Büros sind auf dem Vormarsch! Und das ist auch gut so.

Kollegenzusammenhalt

Aktuell mehr denn je... :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und anerkennend.

Vorgesetztenverhalten

... es geht ja immer besser - die FK werden geschult und weiterentwickelt., um auf die Veränderungen im Arbeitsleben gut reagieren zu können.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man muss sich manche Informationen auch selbst holen. Aber das ist für mich okay.

Gleichberechtigung

die Frauen müssen halt auch wollen…

Interessante Aufgaben

Für mich = anspruchsvoll, vielfältig und herausfordernd.