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Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leipziger Logistik und Lagerhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipziger Logistik und Lagerhaus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leipziger Logistik und Lagerhaus
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten waren sehr Terminunfreundlich und nicht flexibel. Um Termine war zu nehmen sollte man einen halben Tag Urlaub nehmen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF kritisiert nur und setzt Mitarbeiter unter Druck

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von 8 bis 17 Uhr, kaum eine Möglichkeit andere Termine wahr zu nehmen. Urlaub darf nicht über bzw zwischen den Feiertagen genommen werden. Absolut unchristlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Dispo nur jeder gegen jeden. Lager dagegen gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab

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