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Leipziger 
Pflegedienst 
Löwenherz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leipziger Pflegedienst Löwenherz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipziger Pflegedienst Löwenherz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leipziger Pflegedienst Löwenherz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankend. Oft abhängig von der Stimmung der Leitung.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Oft wird nach einspringen gefragt und wenn man nein sagt wird regelrecht gebettelt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an mit wem man Dienst hat

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Tagesform an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gehen wichtige Dinge verloren weil nicht ausreichend kommuniziert wird

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