4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Anspruch und Realität – strukturelle Führungsschwäche auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich ist allerdings unter dem Niveau der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber möchte ich mich hier noch nicht äußern
Verbesserungsvorschläge
Würde er niemals annehmen
Arbeitsatmosphäre
Ungeeignet für Menschen mit Emotionalen Problemen
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Benefits
Nicht dem Standard entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Falsch am Platz angesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Es wird dir fast nur gedrückt
Kommunikation
Ist eine Art von Befehlston
Gleichberechtigung
Kommt immer darauf an wie gut man mit dem Vorgesetzten kann
Interessante Aufgaben
Ist eigentlich immer die Selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was es nicht alles gibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Ein "WIR", könnte angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt, Kritik ist das Maß der Dinge.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt, sind geregelte Arbeitszeiten nicht wirklich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Intern wird mit zweierlei Maß gemessen. Extern = Tarif. Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wohl wie überall, es ist immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen gut, bei anderen lässt es sehr zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Hartware u. Software sind verbesserungswürdig.
Kommunikation
Besser schriftlich statt mündlich, erspart vieles.
Gleichberechtigung
Es spielt keine große Rolle wer man ist.
Image
Interessante Aufgaben
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Positiv wird dies nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch ein Beispiel an anderen Arbeitgebern
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und ein ganz komisches System für Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Nur bei Lieblingen gut ansonsten bist der Letzte
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Hauptsache fertig werten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Work -Life -Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leipziger Veranstaltungslogistik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leipziger Veranstaltungslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leipziger Veranstaltungslogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.