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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LVZ Leipziger Volkszeitung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVZ Leipziger Volkszeitung
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVZ Leipziger Volkszeitung
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Katastrophal da jeder nur auf sich schaut. Selbst die Inkompetenten Führungskräfte versuchen sich nur durchzumogeln. Einige machen krank und verlängern dadurch ihren Urlaub.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Existiert nicht weil die Führungskräfte gar nicht in der Lage sind.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt drauf an, ob man noch jemand mit genug Grips auffindet.
Ansonsten gibt es nur Stress unter den Kollegen. Jeder will jeden in die Pfanne hauen um am besten auszusehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Auch überhaupt nicht zu empfehlen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Inkompetent

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt’s keine. Außer man hat Bock jeden Tag Briefe die völlig unsortiert sind( obwohl man Maschinen hat die vorsortieren können nach Bezirk) zu sortieren und sich zum Löffel machen.

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