3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leiser Fabrikations- und Handels-Gesellschaft GmbH & Co. KG Bewertungen
Leiser
Fabrikations-
und
Handels-Gesellschaft
GmbH
&
Co.
KG
Augsburg
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Azubis eingehen und mehr Hilfestellungen
Die Ausbilder
Man wurde gut über alles informiert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Kommunikation
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Leiser Fabrikations- und Handels-Gesellschaft GmbH & Co. KG, 4.2 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leiser Fabrikations- und Handels durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leiser Fabrikations- und Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.