3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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L&S Gastronomie - Service - Personal GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
L&S
Gastronomie
-
Service
-
Personal
GmbH
&
Co.
KG
Frankfurt am Main und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Gut für Berufseinsteiger oder für diejenigen, die einen Job brauchen, aber ich würde es sonst nicht empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei L&S Gastronomie - Service - Personal GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungen persönliche Dienstleistungen an. Alles scheint gute organisiert. Scheint ein großartiger Ort zu sein, um als Student zu arbeiten.
Es wäre besser, wenn der Interviewerin selbst "gehobene" gastfreundlicher wäre und nicht ihre negative personlichen meinung über den Lebenslauf eines Kandidaten spricht indem er ihm sagt, dass anderen Personal Abteilungen von anderen Firmen seine kurzfristige Berufserfahrung nicht ernst nehmen würde. Obwohl der Kandidat "ernst genommen" genug ist, um von L&S interviewt zu werden, wirkt der Interviewerin weniger Kenntnis der Mitarbeiterfluktuation und fachkraft mangel in Gastro bereich,seit der Kandidat mit anderen Unternehmen in Vergangenheit schon viele vorstellungsgespräch bekam und schon gearbeitet und Zukunft viele Vorstellungsgespräche geplant hat.
Selbst wenn der Kandidat in Zukunft bei L&S arbeiten möchte, wird er viele Male überlegen, bevor er seinen Selbstachtung riskiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Disponenten Kompetenz? nicht hier...
Bewerber/inHat sich 2017 bei L&S Gastronomie - Service - Personal GmbH & Co. KG als Hotel Nachtportier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich wurde von der Empfangsdame ordnungsgemäß empfangen.
Die erste Disponentin hat mich informiert, dass meine Ansprechpartnerin verhindert ist, daher nicht anwesend.
Die Begrüßung war nicht wie ich das erwartet hatte, ich hatte das Gefühl, dass sie mich schnell loswerden wollte. Ohne mich nach meine persönlichen Daten zu fragen, schlug sie mir einen anderen Job vor, für den ich mich gar nicht beworben hatte.
Fünf Minuten später platzte meine ursprüngliche Ansprechpartnerin einfach im Raum, ohne sich vorzustellen, ohne Begrüßung oder Handdruck.
Die beiden Disponentinnen waren mit meine Antworten überfordert, daher gab es kein strukturiertes Interview sondern einfache Fragen, die Ziellos gestellt worden sind.
Ich hatte das Gefühl, dass sie sich meine Bewerbung nicht genauer durchgelesen haben und mich schnell loswerden wollten.
Nach 10 Minuten war das Gespräch zu Ende, eine Verabschiedung erfolgte ohne Handdruck.
Meine Empfehlung für den Arbeitgeber, dass er erstmal sein Personal sich aussuchen soll, erst dann kann er diese für seine Auftraggeber tun.
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Schnelle Bearbeitung und Beginn der Tätigkeit
Bewerber/inHat sich 2013 bei Leitz und Schwarzbauer Personal Dienstleistung in Frankfurt am Main als Social Media-Beauftragter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und ich konnte bereits die folgende Woche beginnen. Das hat mich sehr gefreut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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