Halbwegs interessante Aufgaben, aber sehr gewöhnungsbedürftige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Chancen für Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Chancen für Angestellte
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung von Führungkräften und Angestellten sollte eher angeglichen werden.
Schwerwiegende Probleme mit Vorgesetzten sollten nicht unter den Teppich gekehrt werden sondern konsequent behandelt werden und nicht nur negative Konsequenzen für das Opfer sondern vor allem für die verantwortliche Führungskraft haben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem seltsamen Umgang der Führungskräfte mit Problemen innerhalb von Abteilungen
Image
Die Mitarbeiter reden besser von ihrer Firma, als sie in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen kann recht einfach Urlaub genommen werden.
Es fallen jedoch in allen Abteilung unglaubliche Mengen an Überstunden an, die dann nicht abgefeiert werden können, sondern ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird in bestimmten Abteilungen überhaupt keinen Wert gelegt.
Eine Persönlichkeitsentwicklung ist hier sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen nicht in allen Bereichen der Verantwortung.
Den Führungskräften wird auf jeden Fall ein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt, den anderen Mitarbeitern jedoch nicht.
Sozialleistungen werden manchmal (bei einzelnen Mitarbeitern) geboten.
Nur Führungskräfte erhalten Firmenwagen, Firmenhandys und Kreditkarten, die unbeschränkt genutzt werden können.
Gehälter werden meist pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird weder auf Umwelt- noch auf Klimaschutz geachtet. Fairer Handel wird in keinster Weise unterstützt.
Es finden unglaubliche Mengen an Dienstreisen (mit Firmenwagen und Flugzeug) statt, die durch Videokonferenzen vermieden werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, sind diese sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
seltsamer Umgang mit unpassendem Verhalten von Führungskräften gegenüber Untergebenen
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros nur für Führungskräfte. Alle anderen sind im Großraumbüro untergebracht. Sehr laut, schwer sich zu konzentrieren.
Computer sind auf dem neuesten Stand, es dauert allerdings, bis man als neuer Mitarbeiter alles hat, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, jedoch alles andere als effektiv
Notwendige Infos werden sehr oft nicht weitergereicht
Gleichberechtigung
Weibliche Personen haben hier nicht die gleichen Aufstiegschancen wie männliche. Die Führung besteht ausschließlich aus männlichen Personen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungleich verteilt, Aufgaben relativ interessant