1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeit ohne Selbstverwirklichung in angespanntem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Harrislee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber lebt für die Kundenzufriedenheit und versucht alle Kundenwünsche zu erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der absoluten Kundenfokussierung fallen die eigenen Mitarbeiter:innen hinten rüber. Viel Micromanagement, bei der Mitarbeiter:innen das Gefühl bekommen könnten lästig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter:innen haben!
Arbeitsatmosphäre
Durch starke Fluktuation in der Vergangenheit und kurze Anstellungsdauern werden neue Mitarbeiter:innen seitens der Kolleginnen und Kollegen abwartend empfangen. Bestehende Konflikte unter Angestellten werden nicht aufgelöst, sondern geduldet. Sehr konservative Ansichten dominieren hier.
Image
Die Firma hat bei Kunden und in der Branche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten für alle: Mo-Fr, 9 bis 18 Uhr. Mobiles Arbeiten nur in Ausnahmefällen möglich, dann in der Dauer begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien kaum Chancen aufzusteigen. Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nichts erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich bezahlt. Die Gehaltsnachweise müssen aktiv angefordert werden, ansonsten werden diese nur sehr unregelmäßig übergeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Grüppchen gut, schlägt man sich auf eine Seite, dann wird es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: alle Altersgruppen werden gleich behandelt, auch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die einzigen Vorgesetzten gleich die Firmengründer. Abseits von Arbeitsthemen sehr einnehmend und charismatisch. Mitarbeiterführung ist ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Büroausstattung wird von den Vorgänger:innen aufgetragen. Keine Großraumbüros, maximal 2 Personen per Raum.
Kommunikation
Nur sehr selektiv werden Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine unterschiedliche Behandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Firma bewegt sich in einem sehr speziellen Geschäftsbereich. Es wird viel an alten Methoden festgehalten (Cold Calls), neue Wege umzusetzen erfordert viel Kraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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