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Lemförder 
Electronic 
GmbH
Bewertung

Auf dem richtigen Weg

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit, Die Kantine ist absolut spitze, Kommunikation durch Geschäftsleitung und Qualität ist sehr gut. Man fühlt sich abgeholt. Produkte und Projekte sind innovativ und sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsamkeit bei Entscheidungen, Keine Tarifliche Anpassung an den Mutterkonzern, Mitarbeiter gelten als selbstverständlich aber nicht als höchstes Gut des Unternehmens, Benefits der ZF wie z.B. e-Bike Leasing wird einfach nicht angeboten. Büromöbel und generell die Ausstattung der Firmen Möbel und Räume wirkt nicht einladend und man fühlt sich nicht unbedingt wohl.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht komplett an die Konzernstruktur klammern. Flexibilität beibehalten.
Definitiv einen Wechsel in dem Top Management durchführen. Qualitätsleiter war hier ein sehr guter Anfang. Weiter so. Hier merkt man den frischen Wind und die Positive Energie. Diese benötigen wir auch im HR und Produktion um den Erfolg der Firma zu gewährleisten und vor allem die Attraktivität für Angestellt aufrecht zu erhalten. HR Wirkt in Abläufen, Entscheidungen wie aus dem Mittelalter hier muss dringend ein Umdenken geschehen genauso wie im Bereich Produktion wo sich vom Gefühl niemand wirklich verantwortlich fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich OK. Mittlerweile sehr Konzern lastig. Leider fühlen sich viele für Ihre Arbeit nicht verantwortlich und schieben die Arbeit lieber an andere Abteilungen. Angespannte Stimmung aufgrund Personalmangel

Kommunikation

Sehr gut. Regelmäßige News der Geschäftsführung und des neuen Qualitätsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Jeder leidet unter der Personalpolitik, daher sind die meisten Kollegen sehr auf sich konzentriert.

Work-Life-Balance

Vollkommen ok für die Branche

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es schwer eine Allgemeine Bewertung durchzuführen. Das Management muss definitiv frischen Wind bekommen, da viele Denkweisen sehr sehr altmodisch sind und nicht in die heutige Zeit passen. Geschäftsführung und Qualitätsleitung sind aber ein sehr guter Schritt in die richtige Richtung. Auch das mittlere Management hat viel Potential.

Interessante Aufgaben

Zukunftsweisende Technologie und interessante Projekte

Gleichberechtigung

Top

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, noch ältere Möbel, Funktion steht vor Wohlfühlen. Kantine aber eine 10/10

Gehalt/Sozialleistungen

Ist alles definitiv OK und auch gut aber weit hinter der Konzernmutter.

Image

sehr gut durch die ZF

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmögichkeiten durch die ZF


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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