Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit, Die Kantine ist absolut spitze, Kommunikation durch Geschäftsleitung und Qualität ist sehr gut. Man fühlt sich abgeholt. Produkte und Projekte sind innovativ und sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsamkeit bei Entscheidungen, Keine Tarifliche Anpassung an den Mutterkonzern, Mitarbeiter gelten als selbstverständlich aber nicht als höchstes Gut des Unternehmens, Benefits der ZF wie z.B. e-Bike Leasing wird einfach nicht angeboten. Büromöbel und generell die Ausstattung der Firmen Möbel und Räume wirkt nicht einladend und man fühlt sich nicht unbedingt wohl.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht komplett an die Konzernstruktur klammern. Flexibilität beibehalten.
Definitiv einen Wechsel in dem Top Management durchführen. Qualitätsleiter war hier ein sehr guter Anfang. Weiter so. Hier merkt man den frischen Wind und die Positive Energie. Diese benötigen wir auch im HR und Produktion um den Erfolg der Firma zu gewährleisten und vor allem die Attraktivität für Angestellt aufrecht zu erhalten. HR Wirkt in Abläufen, Entscheidungen wie aus dem Mittelalter hier muss dringend ein Umdenken geschehen genauso wie im Bereich Produktion wo sich vom Gefühl niemand wirklich verantwortlich fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich OK. Mittlerweile sehr Konzern lastig. Leider fühlen sich viele für Ihre Arbeit nicht verantwortlich und schieben die Arbeit lieber an andere Abteilungen. Angespannte Stimmung aufgrund Personalmangel
Image
sehr gut durch die ZF
Work-Life-Balance
Vollkommen ok für die Branche
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmögichkeiten durch die ZF
Gehalt/Benefits
Ist alles definitiv OK und auch gut aber weit hinter der Konzernmutter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder leidet unter der Personalpolitik, daher sind die meisten Kollegen sehr auf sich konzentriert.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es schwer eine Allgemeine Bewertung durchzuführen. Das Management muss definitiv frischen Wind bekommen, da viele Denkweisen sehr sehr altmodisch sind und nicht in die heutige Zeit passen. Geschäftsführung und Qualitätsleitung sind aber ein sehr guter Schritt in die richtige Richtung. Auch das mittlere Management hat viel Potential.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, noch ältere Möbel, Funktion steht vor Wohlfühlen. Kantine aber eine 10/10
Kommunikation
Sehr gut. Regelmäßige News der Geschäftsführung und des neuen Qualitätsleiter.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Zukunftsweisende Technologie und interessante Projekte