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Lemförder 
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GmbH
Bewertung

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Umdenken durch Konzernzughörigkeit leider ausgeblieben

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse der Personalabteilung, nicht eine Frage bezüglich Kündigungsgrund. Trotz der 3-monatigen Kündingsfrist (sehr viel für einen befristeten Vertrag) wurde ich nach meinem Ausscheiden regelrecht aufgefordert mit einer Frist mich zwecks weiterer Übergabe zu melden.

Verbesserungsvorschläge

Job-Rotation für Führungspositionen, bessere Kommunikation, richtigen Einarbeitungsplan für neue MA erarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, allerdings gibt es durch die alteingesessen Abteilungsleiter keine gute Kommunikation aus dem Teams hinaus, was zu fehlenden Informationen zur Erledigung der Aufgaben führt. Niemals würde ein Abteilungsleiter einem anderen sage das was nicht gut läuft, geschweige den nach oben berichten. Hier fehlt eindeutig Jobrotation auf der Führungsebene!

Image

Blendet durch den Mutterkonzern; Fluktuation meiner Meinung nach hoch

Work-Life-Balance

Home-Office/Mobiles Arbeiten gibt's nur für langjährige MA, die sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen. Es gibt eine Gleitzeitreglung für Angestellte.

Karriere/Weiterbildung

Außer Online-Schulungen keine nennenswerten Schulungen erlebt

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen eher unter Durchschnitt, da zwar vieles an den Konzern angepasst wurde, allerdings nicht die Gehälter. Metallrente wird unterstützt. Gehälter kommen pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Konzernzugehörigkeit wird auf Umweltaspekte sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im Team auf gleicher Ebene ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele bei denen man 0 Support bekommt; Meinungen ändern sich regelmäßig und man lässt den MA auflaufen; Nach Kündigung werden einem Steine in den Weg gelegt und nicht mehr direkt kommuniziert.
ALLE Verträge werden erst einmal befristet ausgestellt, was so nicht in der Stellenanzeige zu erkennen ist. Wurde mir erst beim Termin zur Vertragsunterschrift gesagt. Arbeitszeugnis gab es nur nach mehrmaliger Aufforderung.

Arbeitsbedingungen

Technikaustattung ok, alles da was man benötigt. Höhenverstellbare Schreibtische leider erst nach Vorlage eines Attestes (dann wenn es eigentlich schon zu spät ist).

Kommunikation

Man bekommt allerhöchstens die wichtigsten Infos für eine Aufgaben, aber auch nur wenn man sie nicht von anderen Abteilungen benötigt.

Interessante Aufgaben

Potential ist vorhanden, allerdings wird durch die alteingesessenen Vorgesetzten jeglicher Änderung des bestehenden Systems unterdrückt


Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.