Ihr Unternehmen?

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Lemförder 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

HR dringend zukunftsorientierter ausrichten.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Espelkamp gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strategische und konzeptionelle sowie personelle Runderneuerung dringend erforderlich.

Vorgesetztenverhalten

Leiterin HR ist Ihrer verantwortungsvollen Aifgabe als Personalerin nicht gewachsen. Sie ist unsicher und kommunikativ nicht auf dem notwendigen entwicklungsfähigen Stand.

Gleichberechtigung

Stark verbesserungsbedürftig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.