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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessantes Fachgebiet - Geschäftsführung fragwürdig

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Bewerbungsgespräch bereits klar wird, dass Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter eher eine untergeordnete Rolle spielt, kann man sich die Arbeitsatmosphäre vorstellen. Daher sollte daran dringend gearbeitet werden.

Das Aufgabengebiet ist nicht alltäglich, wurde auch x-mal durch die Gesprächspartnerin betont, aber ihr macht hier auch keine Raketenwissenschaft, daher sollte mans mit der Wichtigtuerei nicht so übertreiben.
Eventuell sollte der fachliche Ansprechpartner die Gesprächsführung übernehmen und nicht die vorlaute Gattin aus dem Hintergrund.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person sind vollkommen irrelevant.
  • Hier hat jeder eine Chance, weil hier alle über einen Kamm geschoren werden. Vom Hilfsarbeiter bis zum Akademiker. Hier sind alle gleich. Das betrifft also auch das Gehalt. Berufserfahrung ist egal - sehr fragwürdig
  • Firmenwagenregelung sehr von Misstrauen geprägt. Privatfahrten sind sehr ungern gesehen, obwohl das Fahrzeug nach gesetzlichen Regelungen zum geldwerten Vorteil versteuert wird.
  • Alles in allem relativ merkwürdige Herangehensweise an Bewerbungsgespräche. Wenn im Gespräch klar wird, dass es kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern gibt, kann man sich die Arbeitsatmosphäre hinterher vorstellen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin LeyboldGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne geben wir ein Feedback zu Ihrer Bewerbung in unserem Haus.
Ihre Vorstellungen waren völlig überzogen und absolut unrealistisch.
Ihre fachliche Kompetenz ließ zu wünschen übrig.
Es zeugt von Unwissenheit und Respektlosigkeit, wenn von einer "vorlaute Gattin aus dem Hintergrund" gesprochen wird. Die Wahrheit ist nämlich, dass es sich hierbei um die Firmengründerin handelt, die ebenfalls geschäftsführende Gesellschafterin ist.

Wir würden Ihnen empfehlen Ihre Selbsteinschätzung zu überdenken.

Wir geben jedem eine Chance seine Stärken in unsere Unternehmensgruppe einzubringen. Die Unternehmensgruppe ist in den letzten Jahren stark gewachsen.
Wir beschäftigen 8 Nationen von sehr jung bis über 60 Jahren.
Eine sehr geringe Fluktuation ist ein Beweis für uns, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.

Wir wünschen Ihnen für die Zukuft alles Gute!

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