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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrung der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte, interessante Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung mangelhaft, keine Erfahrung, nur Profit, Profit, Profit... Maschinen werden gesucht! Keine Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation und Organisation senken die Fehlerquote, bessere Arbeitsbedingungen! Über 30 mit einem Privatleben wird hier kein Beschäftigter glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ging ich sehr gerne Arbeiten. Leider veränderte sich mit zunehmender Anzahl an Mitarbeitern das Klima schlagartig ins Negative. Überfordert und unzureichende Mitarbeiterführung der Leitung aufgrund mangelnder Erfahrung.
Image
In den letzten Monaten/Jahren hat sich der Ruf (zu Recht) stark verschlechtert. Ich bin stolz darauf, dort nicht mehr zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum Alltag. Pünktlich Feierabend machen wird mit schrägen Blicken bestraft. Keine Zeiterfassung der geleisteten Stunden, keine Überstundenvergütung, kein Freizeitausgleich. Werbeagentur pur!
Karriere/Weiterbildung
Intern kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
"Lieblingskinder" können sich nicht beschweren. Das normale Volk kommt mit dem Gehalt gerade über die Runden. Mindestlohn wird eingehalten, kein Cent mehr.
Kollegenzusammenhalt
Früher: Alles Top! Gewisse Personen spielen dort falsche Spielchen unter den Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt nur junge Mitarbeiter. Menschen mit mehr Berufserfahrung und höherem Alter würden hier aufgrund des Gehalts, den Sozialleistungen und vorallem den Arbeitsbedingungen nicht glücklich.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz für die Mitarbeiter = 0. Nur die "Lieblingskinder" werden in Zukunftspläne und Entwicklung eingeweiht. Manche wussten über die Kündigung bestimmter Mitarbeiter bescheid BEVOR die besagten Personen dies wusste.
Kommunikation
Leider unzureichende Kommunikation zwischen Kollegen und Projektleitern. Viele Missverständnisse und fehlerhafte Projektübergabe führen zu hoher Fehlerquote.
Interessante Aufgaben
Pluspunkt: Spannende Aufgaben und interessante Projekte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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