26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer einen seriösen Arbeitgeber sucht ist hier falsch: Start-Up-Wahnsinn trifft auf Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroeinrichtung, junges Kollegium, gute Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, übersteigerter Druck, schlechte Atmosphäre unter den Kollegen, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Freiheiten lassen, keine Überwachungspolitik, keine Überstunden voraussetzen, Ziele überdenken
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden unerreichbar angesetzt, um Investoren zu imponieren. Sie einzuhalten ist unmöglich und es regnet Kritik und Vorwürfe auf allen Ebenen. Lob ist in diesem Unternehmen ein seltenes gehandeltes Gut. Wer Lob als Motivation ansieht, wird hier eher eingehen wie ein Mauerblümchen.
Image
Es befindet sich eine große Diskrepanz zwischen der Vision, die das Unternehmen verfolgt und nach außen hin kommuniziert und wie Mitarbeiter wirklich behandelt werden. Im ersten Jahr des Bestehens des Unternehmens hat bereits fast jeder 2. Mitarbeiter gekündigt, die Fluktuation ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
Nach außen hin für eine sehr liberale Politik gefahren: Jeder kann und soll jederzeit Urlaub nehmen. Innen sieht es anders aus: Kollegen kriegen ihr Gehalt nach einer Kündigung nicht ausgezahlt, weil sie während der Probezeit im Urlaub waren und Kollegen mit ernsthaften chronischen Krankheiten und medikamentöser Therapie werden gebeten, Urlaub für die Zeit des Ausfalls zu nehmen.
Hinsichtlich der Arbeitszeiten wird gebeten "doch auch mal länger zu bleiben, um Ziele zu erreichen". Positionen in Teilzeit werden hart kritisiert, weil man "nicht immer erreichbar sei". Man traut sich kaum um 19.00 au dem Büro zu gehen, weil normalerweise alle Kollegen noch da sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Kollegen herrscht eine gewisse Frustration, weil viele Kollegen einen Jon ausüben, der sich mit der Jobbezeichnung und Bewerbung nichts zu tun hat. Was sich so schön anhört wie Event Management ist hier Sales und Business Development wird zu Tele Sales umtransformiert. Kollegen werden mit großen Zahlen und Möglichkeiten gelockt, wer allerdings die unerreichbaren Ziele auf Dauer nicht erfüllt und nicht performt, muss seinen Arbeitsplatz schnell wieder räumen.
Gehalt/Benefits
Während des Anstellungsverhältnisses kommt es selten zu Unregelmäßigkeiten, was die Gehaltsauszahlungen betrifft. Auch die Höhe des Gehalts ist im Durchschnittswert. Sobald allerdings jemand gekündigt wird, rennt man seinem Geld und eventuellen Provisionen hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt jung und motiviert. Allerdings werden sie mit Arbeit so überhäuft, dass keinerlei Kapazitäten für Soziales oder Empathie bleiben. Kollegen sind meist angespannt und wenn man jemanden um Hilfe bittet, ist die Antwort immer gleich "Sorry, ich habe dafür leider keine Zeit, kannst du mal... fragen."
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen Kollegen über 45 und der gehört zum Management.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht nach Manpower und Kapazitäten verteilt, sondern nach dem, was die Investoren fordern. Dass Mitarbeiter dafür Überstunden und Überforderung in Kauf nehmen müssen, ist hier große Voraussetzung. Entscheidungen werden nur auf Managementebene getroffen.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitsbedingungen nach Schönheit der Räume und Stand der Technik definiert sind, hat man es hier gut. Das Büro ist fancy eingerichtet und überall stehen Macs. Wenn zu den Arbeitsbedingungen allerdings Parameter wie "Anzahl der geleisteten Überstunden" oder "Stimmung im Team" bemessen wird, schneidet dieses Unternehmen eher schlecht ab.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Mitarbeiter über den Stand informiert werden. Was sich nach einer Menge Spaß anhört ("Sour Hour" oder "Monday Lunch") ist ein "Sich-vor-dem-Team-an-den-Pranger-stellen-lassen". Es gibt täglich ein "Stand-Up", in dem jeder seine Ergebnisse preisgeben muss und erklären muss, woran er arbeitet.
Gleichberechtigung
Kranke Kollegen werden direkt gekündigt, Kollegen über 40 gibt es genau einen (im Management) und Teilzeit ist ein Konzept, das stark kritisiert wird.
Interessante Aufgaben
Wie in schlechten Start-Ups üblich, werden Kollegen von Bereich zu Bereich geschoben und mit Aufgaben beehrt, die sowohl ihren Aufgabenbereich als auch -horizont bei weitem übersteigen. Verniedlicht wird das als "über seine eigenen Fähigkeiten hinaus wachsen" genannt. Pure Überforderung ist die Realität.
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Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Performance wird belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr von den Teamlunches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Firma mit sehr netten Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ambitioniertes Startup mit tollen Leuten und leckerem Essen (Catering wird regelmäßig getestet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht flexibel auf Mitarbeiterbedürfnisse ein. Tolle Firmenkultur! Erfolgreiche Firma.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Gleichberechtigung
Weiblicher CEO, die Wert legt auch Frauen zu fördern und im Management zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum mit vielen sehr schönen Erlebnissen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist wirklich sehr gut. Die Leute werden hier nicht wie bei anderen Start Up Unternehmen (Bsp. Rocket) verheizt, sondern haben Recht auf ein anständiges Work-Life-Balance.
Die Kommunikation der Management Ebene ist transparent, nachvollziehbar und vertrauen schaffend.
Die Kollegen sind alle sehr offen, freundlich und interessiert und machen den Einstieg so sehr einfach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Wert gelegt wird auf die Work-Life Balance und der Mensch an sich im Vordergrund steht. Es existiert ein toller Zusammenhalt nicht nur innerhalb der Kollegen, sondern auch mit den Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt habe ich wirklich nichts, was sich verbessern lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team Spirit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LEMONCAT als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Catering goes digital.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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