2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr nette Kolleg*innen
- Atmosphäre ist sehr angenehm
- Aufgaben machen sehr viel Spaß und sind abwechslungsreich
- Work-Life-Balance wird beachtet und auch gegönnt
Die vielen Süßigkeiten und Getränke sind sehr verlockend :D
- Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns täglich, jedoch können wir hier noch mehr versuchen uns zu verbessern
Die Geschäftsführer und Mitarbeiter verfügen über ein sehr gutes Technisches Know-how.
Die nicht vorhandene Sozialkompetenz der Geschäftsführung. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Unprofessionalität bei der Kommunikation
Professionalität sollte an erster Stelle stehen. D.h man sollte seine Mitarbeiter gleich behandeln und diese wertschätzen. Auch bei Verabschiedungen, sollte man wenigstens professionell auftreten. Der letzte Eindruck hat hier alles gesagt. Die Geschäftsführer sollten sich unbedingt einem Personalmanagement und Personalführungskurs unterziehen, wenn schon nicht in die Mitarbeiter investiert wird, dann wäre dies eine großartige Investition, denn anderweitig besteht die Gefahr, dass das Unternehmen nicht lange Stand hält. Die Geschäftsführer scheinen von der Größe des Unternehmens überfordert zu sein. Wollen jedoch keine Verantwortung abgeben.
Dank der Kollegen war diese auszuhalten.
Gutes Employer Branding
Überstunden wurden nicht ausbezahlt und konnten auch nicht genommen werden.
Zudem wurde man des Öfteren abends zu späten Stunde privat über Messenger bezüglich der Arbeit belästigt.
Weiterbildungsangebote gab es nicht und wurden auch nach mehrmaligem Nachfragen ignoriert.
Das schönste während dieses Beschäftigungsverhältnisses war der Zusammenhalt der Kollegen.
Zu Beginn war der Eindruck, dass die Geschäftsführer sehr nett sein und ein ‚modernes, cooles‘ Unternehmen führen. Jedoch ließen sie es einen spüren, wen sie mögen und wen eher nicht. Nicht nur beim Gehalt, sondern auch bei Zusatzleistungen war dies ersichtlich. Dies war kein professionelles Verhalten. Zudem wurde gemobbt und Anregungen von Mitarbeitern nicht ernst genommen. Bei kleinsten Ausgaben für Tools, wurde jeder Cent dreimal umgedreht und einem widerwillig Arbeitsmittel dann doch zur Verfügung gestellt.
Gute technische Ausstattung
Die Gehälter varieren nach Jucks und Laune. Eine gleichgestellte Person mit gleicher Ausbildung und Fähigkeiten verdiente 10-20% mehr als eine andere.
Aufgaben werden innerhalb des Unternehmens hin und her geschoben, damit der größte Profit raus geschlagen wird. Wie sich dies auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt, wurde nicht berücksichtigt.