Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Ich habe die Möglichkeit, meinen Hund nach vorheriger Absprache mit ins Büro zu bringen.
- Wir haben super Kaffee dank einer Siebträgermaschine.
- Es stehen immer Snacks und Obst bereit.
- Die 36-Stunden-Woche ermöglicht viel Freizeit.
- Super tolle Kollegen und Kolleginnen und starker Teamzusammenhalt.
- Das tolle und unterstützende Kollegenteam.
- Die flexiblen Arbeitsmodelle mit 4- oder 5-Tage-Woche.
- Die Wertschätzung, die der Arbeit entgegengebracht wird.
- Unser Feel Good Manager (Bürohund): – sie sorgt für gute Stimmung und bringt alle zum Lächeln.
Soweit alles!
Mitarbeiter TOP
Chefs TOP
Was will man mehr
- sehr nette Kolleg*innen
- Atmosphäre ist sehr angenehm
- Aufgaben machen sehr viel Spaß und sind abwechslungsreich
- Work-Life-Balance wird beachtet und auch gegönnt
Obwohl Lemonize im Vergleich zu anderen Agenturen relativ klein ist, handelt es sich auf Kundenseite um viele große internationale Kunden mit denen man von Anfang an zusammenarbeiten kann und dadurch sehr viel lernen kann.
Das Team ist sehr familiär aufgestellt - es gibt keine internen "Revierkämpfe". Jeder hilft jedem - für den Kundenerfolg.
Jeder Angestellter kann sich einbringen und neue Ideen/Impulse einbringen.
Sehr faire und fehlertolerante Unternehmenskultur.
Die vielen Süßigkeiten und Getränke sind sehr verlockend :D
Die nicht vorhandene Sozialkompetenz der Geschäftsführung. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Unprofessionalität bei der Kommunikation
Mehr Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende bereitstellen, da es in der Umgebung sonst schwierig ist, kostenlos zu parken.
- Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns täglich, jedoch können wir hier noch mehr versuchen uns zu verbessern
Professionalität sollte an erster Stelle stehen. D.h man sollte seine Mitarbeiter gleich behandeln und diese wertschätzen. Auch bei Verabschiedungen, sollte man wenigstens professionell auftreten. Der letzte Eindruck hat hier alles gesagt. Die Geschäftsführer sollten sich unbedingt einem Personalmanagement und Personalführungskurs unterziehen, wenn schon nicht in die Mitarbeiter investiert wird, dann wäre dies eine großartige Investition, denn anderweitig besteht die Gefahr, dass das Unternehmen nicht lange Stand hält. Die Geschäftsführer scheinen von der Größe des Unternehmens überfordert zu sein. Wollen jedoch ...
Im Unternehmen mehr auf Nachhaltigkeit zu achten, fände ich noch gut. Aber vielleicht ist da ja schon geplant.
Der am besten bewertete Faktor von LEMONIZE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Langzeit Mitarbeiter. Diese werden immer noch sehr wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEMONIZE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gab es nicht und wurden auch nach mehrmaligem Nachfragen ignoriert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
