Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt.
Man hat das Gefühl, für eine Firma mit teilweise unseriöser Geschäftspraxis zu arbeiten.
Kundenfreundlicher werden.
modern, Kommunikation auf Augenhöhe
Jeder kann in seiner Rolle Verantwortung übernehmen und wachsen
Jeder ist hilfsbereit und geht mit viel Spaß an die Arbeit. Das steckt an!
Es kommt darauf an: zufriedene Kunden finden uns richtig gut. Aber bei dem Thema "Partnerschaft" schwelgen die Emotionen mit, somit gibt es auch unzufriedene Kunden, die dem Image leider schaden.
Extrem flexibel zu gestalten. Wenn man mittags zum Sport gehen möchte, dann ist das kein Thema, man arbeitet dann einfach abends länger. Lange Wochenenden (nach Absprache) völlig i.O.
ausgezeichnet! Ein kleines, feines Team.
Aktuell etwas herausfordernd auf Grund der Corona-Situation
In Zeiten von Homeoffice nicht immer ganz einfach, aber wenn man fragt, bekommt man auch alle Infos, die man braucht
Ein Startup kann keine Bankgehälter zahlen - wer das Lernen und Mitgestalten in den Vordergrund stellt, ist hier richtig
LemonSwan - was Frauen wollen! Wenn da das Thema Gleichberechtigung nicht ganz oben stünde, liefe etwas falsch
Wie sollte es in einem Start-up anders sein? Anpacken, wenn die Arbeit gemacht werden muss. Man kann mit gestalten und Verantwortung übernehmen
Das wir ein sehr transparentes Unternehmen sind, bei dem man kaum das Gefühl von einer Hierarchie hat.
Jeder Tag ist ein guter Tag, wenn ich arbeiten kann.
Wer will, der kann!
Ob jung oder alt, wir sind ein Team!
Mit dem Chef zum Mittag? Bei LemonSwan kein Problem!
Traumhaften Büro mit einem traumhaften Ausblick. Und in Zeiten von Corona wurden wir mit sämtlichen Devices ausgestattet
Auch in Zeiten von Corona hat unsere Kommunikation nicht einbüßen müssen!
Wer möchte kann zu jederzeit ein paar Extra-Aufgaben übernehmen und sich mit den Themen beschäftigen, die das eigene Interesse betreffen.
Als Freiberufler habe ich schon einige Start-Ups unterstützt und begleitet. Hier merkt man das dass oberste Management von Profis besetzt ist. An Professionalität mangelt es nicht.
Die Unternehmenskultur und -Philosophie basiert auf hohen Team-Werten mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung. Organisiert nach agilen Arbeitsmethoden und -Prozessen mit einer gelebten Fehlerkultur. Jeder setzt sich in dem Team ein in dem sie/er den besten Mehrwert bietet. Das Arbeitspensum ist hoch aber machbar, da gut organisiert. Die Geschäftsführung und das Management leistet Überstunden, Teammitglieder halten sich an die Arbeitszeiten.
Das Unternehmen wächst und damit auch die Kundenzufriedenheit. Ich merke es von Woche zu Woche im Kundendienst.
Als Freiberufler konnte ich mir die Zeiten frei einteilen. Mir wurde komplett vertraut. Ich wurde nicht kontrolliert. Bei den festen Mitarbeitern habe ich es auch so beobachtet. Pausen können frei genommen und gestaltet werden. Mittagspause zwischen den Zeiten 11-16 Uhr. Viele gehen ins naheliegende Fitness-Studio oder treffen sich privat für zwei Stunden und arbeiten dafür abends eine Stunde länger. Auch die Schichten im Kundenservice werden nach Bedarf gewechselt. Das Marketing darf am Samstag arbeiten und am Freitag frei nehmen wenn es dafür private Gründe gibt.
Hier gibt es sehr junge Abteilungsleiter die durch ihre Motivation und Ihren Einsatz die Stelle definitiv verdient haben. Jeder bekommt seine Chance
Fehler werden offen angesprochen, konstruktiv diskutiert und Lösungen gemeinsam erarbeitet. Kollegen unterstützen sich trotz hohen Arbeitspensum abteilungsübergreifend.
Als Freiberufler ist mir keiner weisungsbefugt. In den Teams beobachte ich eine situative Führungskultur, die kollegial auf Augenhöhe passiert. Die Abteilungsleiter arbeiten im operativem Geschäft mit dem Team an den gleichen Themen. Wechsel in andere Teams sind möglich wenn die Fähigkeiten besser passen.
Das Team hier arbeitet hart daran die besten am Markt zu sein und dann wird es bestimmt auch ein besseres Büro geben. Besser und neuer geht immer, aber auch heute schon ist das Büro cool (in einem Gründerhaus) und die Arbeitsmittel überdurchschnittlich. Der Kundendienst-Raum ist der größte und schön hell. Im Sommer leider etwas warm - aber was ist schon Sommer in Hamburg?
offene und direkte Kommunikation: open door policy mit Daily Stand-ups, Company Sprints, Company Target & Plan Meetings, Lightning Talks, Präsentationen, etc.
Unternehmenszahlen sind einsehbar und werden monatlich berichtet
Als Freiberufler verdiene ich bei diesem Start-up angemessen und nicht weniger als mir gestandenen Unternehmen bereit sind zu bezahlen.
Das Unternehmen ist in St.Pauli an der Grenze zur Sternschanze ansässig. Mehr muss man dazu nicht sagen. Hier wird jeder und alles respektiert. Ganz gleich in welchem Alter, Herkunft, Neigung oder sonst was...
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im Kundendienst wird viel auf die Kundenbedürfnisse eingegangen. Einige der Aufgaben sind zeitintensiv und machen weniger Spaß, z.B. das Identifizieren von Scammern und der damit verbundene Prozess. Dafür machen die Aufgaben der "Türsteherin" Spaß (Betreuung der Kunden im Kundendialog).
Jeder kann sich einbringen und Ideen werden wahr genommen. Flache Hierarchie, schnelle Kommunikation, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und es wird für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt.
das tolle Team.. echt!
Es ist mit nichts zu ersetzten und alle sind super lieb und hilfsbereit, ich liebe es !
Das Arbeitsklima bei LemonSwan ist super !
Fängt morgens schon mit guter Laune an :)
Klar kann man sich auch hier hocharbeiten.
Die einzelnen Abteilungen sind jedoch alle noch dabei sich aufzubauen und werden mit jedem Tag besser :) !
Start-up.
Wer in einem Start up arbeitet, der weiß das es in erster Linie um das ''mitwachsen'' geht.
Ich liebe das Team.
Wohlfühlfaktor ; sehr hoch !
Zwar ist das Team ziemlich jung.. dennoch sind auch 2 - 3 ältere Kollegen angestellt.
Die Kommunikation ist toll!
Der junge Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für jeden einzelnen und ist jederzeit super hilfsbereit.
love it !
Jeder hilft jedem.
LemonSwan hat seine Teamwerte und darauf legt das junge Unternehmen sehr viel Wert.
Keiner soll sich ausgeschlossen fühlen und jedermanns Meinung ist willkommen.
Ideen und/- oder Kritik wird immer angenommen !
Je nach Abteilung.
Man kann durch Einsatz direkt etwas bewirken
Extreme Hitze im Büro
Alle gehen offen und freundlich miteinander um
Du, gefühlt haben die Chefs immer ein offenes Ohr bei Problemen
Jeden Tag redet jeder über seine Aufgaben
Die Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, aber auch die Verantwortung die man hier erhält, sowie das Engagement des Teams.
Weiter an den Prozessen arbeiten.
Deine Ideen werden gerne angehört und ggf. durchgesetzt. Auch als Praktikant wirst du als vollwertiges Mitglied angesehen. Vor allem wird aber streng darauf geachtet, dass jeder ein "wir"-Gefühl entwickelt.
Bio-Obst, Wasser, Fitness-Müsli
alle sehr junggeblieben
junges Startup, aber bei einem Praktikum geht es ja auch mehr um das Lernen
So verdient kununu Geld.