Stark abgefallen in den letzten Monaten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche inspirierende KollegInnen und den Anspruch, etwas zu verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und fehlende Feedbackkultur
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder wirksam von Konzernseite beaufsichtigen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams gut, in anderen schlecht. Insbesondere in der IT herrscht eine Untergangsstimmung, welche das gesamte Business lahmlegt.
Image
Das Image der ING ist durchaus gut in der Branche. Lendico dagegen eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Hier orientiert man sich zunehmend an der Konzernmutter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches aber in der Vergangenheit bereits vor Jahresende ohne Gründe für die gesamte Firma eingefroren wurde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vieler Teams ist der Zusammenhalt super. Zwischen GeschäftsführerInnen dagegen quasi nicht vorhanden, Konflikte werden offen und für alle sichtbar nach außen getragen zum Leidwesen aller.
Vorgesetztenverhalten
Man behaupte agile Methoden zu verfolgen, in der Realität sieht es völlig anders aus. Entscheidungen werden quasi nicht getroffen, einzelne Teams haben null Souveränität und die Entscheidungshoheit wird zunehmend bei einzelnen Personen gesammelt. Diese sind dann völlig überfordert und verfolgen darüber hinaus keine nachvollziehbare oder transparente Priorisierung.
Arbeitsbedingungen
Hier stehen Verbesserungen bevor.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Top-down Entscheidungen werden weder begründet noch diskutiert. Darüber hinaus bleibt man komplett im Dunkeln, was die eigene Zukunft im Unternehmen angeht. Versuche der Kontaktaufnahme bleiben seitens der Geschäftsführung unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf das zukünftige Aufgabengebiet und es werden keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.