Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
the colleagues
the new company culture
Replace the whole leadership team
I use to wake up early and be happy with my work environment, but after the Big Bank started to be a bigger protagonist in the game I dint want to turn my computer on anymore.
use to have a good image but not anymore
promotions only by referrals or sympathy
usually the older colleagues are not informed about the new trends and want to just keep in their comfort zone.
the people in the upper position have no idea about how to manage other people within their teams.
Very much a much top-down and hierarchical approach
The Leadership team just playing political games and showing them as they would care about the others but in reality they dont.
below the market
yes, but you need to pitch and look for them.
Zahlreiche inspirierende KollegInnen und den Anspruch, etwas zu verändern.
Führungsstil und fehlende Feedbackkultur
Geschäftsführung austauschen oder wirksam von Konzernseite beaufsichtigen.
In einigen Teams gut, in anderen schlecht. Insbesondere in der IT herrscht eine Untergangsstimmung, welche das gesamte Business lahmlegt.
Das Image der ING ist durchaus gut in der Branche. Lendico dagegen eher unbekannt.
Hier orientiert man sich zunehmend an der Konzernmutter.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches aber in der Vergangenheit bereits vor Jahresende ohne Gründe für die gesamte Firma eingefroren wurde.
Innerhalb vieler Teams ist der Zusammenhalt super. Zwischen GeschäftsführerInnen dagegen quasi nicht vorhanden, Konflikte werden offen und für alle sichtbar nach außen getragen zum Leidwesen aller.
Man behaupte agile Methoden zu verfolgen, in der Realität sieht es völlig anders aus. Entscheidungen werden quasi nicht getroffen, einzelne Teams haben null Souveränität und die Entscheidungshoheit wird zunehmend bei einzelnen Personen gesammelt. Diese sind dann völlig überfordert und verfolgen darüber hinaus keine nachvollziehbare oder transparente Priorisierung.
Hier stehen Verbesserungen bevor.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Top-down Entscheidungen werden weder begründet noch diskutiert. Darüber hinaus bleibt man komplett im Dunkeln, was die eigene Zukunft im Unternehmen angeht. Versuche der Kontaktaufnahme bleiben seitens der Geschäftsführung unbeantwortet.
Man hat keinen Einfluss auf das zukünftige Aufgabengebiet und es werden keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Lernendes Budget
Sie können dazu führen, dass Sie unmotiviert sind und sich nutzlos fühlen ... vor allem, was zuvor erwähnt wurde.
Befreien Sie sich von so vielen nutzlosen MD und stellen Sie sicher, dass sie tatsächlich datengesteuert sind.
Manche Menschen machen es erträglich.
Sie haben ein gutes Lernbudget
Es gibt einige, die sich nicht um Sie kümmern, andere, die sich wie Teenager verhalten und andere schikanieren, weil sie sie nicht mögen... und wieder andere, die versuchen werden, Ihre Arbeit zu stehlen
Einige sind ahnungslos, andere wissen nicht, was sie tun. Sie vermitteln kein Vertrauen und manche sind unhöflich.
Wenn Sie Glück haben, werden Sie mit einer Gehaltserhöhung befördert, wenn nicht, haben Sie den Titel und warten ein weiteres Jahr.
Völliger Mangel an Kommunikation. Man weiß nie, was in der eigenen Firma vor sich geht. Die Geschäftsführer wählen aus, was man sieht.
Wenn Sie Glück haben und genügend Qualitätsdaten haben, was selten vorkommt...
Die ING ist immer present und ich hatte nie das Gefühl, dass dieses Projekt halbherzig angegangen wird.
Das alte Office war nicht schön, aber das ist Geschmacksache und wird sich mit dem neuen Office auch ändern
Sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre wird bei Lendico nicht zur Belastung. Im Gegenteil. Habe mich immer auf meine Kollegen gefreut
Als Teil der ING sehr gut
Sehr gut. Kann immer mal vorkommen, dass man länger arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Es wird auch keine Arbeit mit nach Hause genommen
Es gibt für jeden ein Weiterbildungsbudget
Sehr guter Teamgeist
Respektvoller Umgang untereinander und das unabhängig vom Alter
Neues Büro mit tollem Ausblick ggü. vom Holzmarkt. Hard- und Software top. Die Einarbeitung erfolgte, bedingt durch Corona, aus dem HO und es hat einwandfrei funktioniert
Regelmäßiger Austausch im täglichen Teammeeting. Außerdem gibt es jeden Freitag ein Meeting mit allen Kollegen, wo die Geschäftsführung über Neuigkeiten berichtet
Bin als Junior eingestiegen und hatte ein überdurchschnittliches Einkommen. Das BVG Ticket wird vollständig von Lendico bezahlt, es gibt einen Zuschuss für das Mittagessen und nicht zu vergessen die Softdrinks und Snacks, die ja auch was Wert sind
Geschlecht, Aussehen und Herkunft spielen bei Ledico keine Rolle
Meine Tätigkeit war eher standardisiert, was aber gewollt war, weil nur so die Kreditentscheidung innerhalb der vorgegebenen Zeit getroffen werden können. Außerdem sind die Auszahlungen eher risikoarmes Geschäft
Friendly, smart and hard working people.
First of all, don't work there.
Stressful work.
Poor and bad management.
No appreciation to the team or individuals for any achievements happened.
No communication between teams.
Prioritisation keep changing everyday leads of frustration of what should be focused on.
All projects are so important and all of them are dependent on each other.
Unrealistic deadlines plus unclear requirements.
You can't know where the company heading to is because there's no clear or transparent vision.
Too many hierarchy level for a startup company.
Slow in decisions.
Listen to your employees, respect and appreciate them and promote your employees instead of hiring juniors and freelancers for all levels and positions.
Wir-Gefühl stärken durch weekly wrap ups, Teamevents etc
Die Kommunikation könnte besser sein
Kommunikation und Organisation zwischen den Teams ausbessern
Flache Hierarchien. Junges und dynamisches Team. Fühlt sich manchmal fast wie Familie an.
Nichts
Bitte bleib so! Die Gefahr durch zu starkes Wachstum ist, dass der Team-Spirit irgendwann auf abteilungsübergreifender Ebene verloren geht. Das wäre sehr schade.
Miteinander wird groß geschrieben! Wöchentliche kleine Firmenevents und regelmäßige Team- und große Firmenevents tragen viel zum Zusammenhalt dazu.
Kernarbeitszeiten. Home Office grundsätzlich bei Bedarf möglich. Rücksichtnahme auf private Termine.
Jährliches Fortbildungsbudget.
Gute Bezahlung, Monatsticket für Bus/Bahn, Beteiligung am Mittagessen, freie Getränke und Obst.
Fast ausschließlich digital. Aber kann, wie in fast jedem Unternehmen, weiter verbessert werden.
Spitze! Neue private Freundschaften sind keine Seltenheit. Insgesamt eher junge Belegschaft.
ü50 ist eher die Ausnahme.
Professionell, fördernd, fordernd und bei Bedarf verständnisvoll. Auf Grund von Zeit- und Termindruck kommen manche Themen zu kurz.
Moderne Arbeitsräume/Laptops und zentraler Arbeitsplatz. Tischtennisplatte und Schaukel zum entspannen für Zwischendurch. Im Hochsommer wird das Büro leider sehr warm, keine Klimaanlage. Großraumbüro ist manchmal etwas laut. Allerdings hilft es beim "Miteinander".
Internationales Team, daher zumeist Meetings in englischer Sprache. Jeden Freitag Firmenupdates direkt von der Geschäftsführung. 1:1 mit der Führungskraft nach Bedarf alle 1 bis 2 Wochen. Offenes, konstruktives Feedback. Eigene Ideen und Meinungen werden nicht nur toleriert, sondern sind ausdrücklich erwünscht! Positive Fehlerkultur. Duz-Kultur.
Ist kein Thema.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Kleine Teams mit hoher Einzelverantwortung.
Innovativ und spannend
Absolutes NO GO im Umgang
Nochmals ueber die Buecher menschlich
Mehr Schein als sein
13H arbeiten NULL Ueberstunden Ausgleich
Null Foerderung
NOPE
Extremst Verhalten von Vorgesetzten Kontrollfreaks vom Schlimmsten.
Voll ok
NO COMMENT
Taegliche Schikanen. Nein Danke.
Fair punkto Gender
Extrem viel gelernt
Die kostenfreien Schulungen und Weiterbildungen. Den Teamspirit und den regelmäßigen Austausch mit den Kollegen.
Den Getränkeautomaten!!! Bitte wieder auf Flaschen umstellen;-)
Im Prinzip nix. Es sollte vielleicht wieder eine Cola im Kühlschrank sein;-)
Spannende Aufgaben.
Leider sehr chaotisch. Starke Hierarchien. Harter Umgangston und Beleidigungen per Emailbetreff.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Urlaub kann manche Jahre überhaupt nicht genommen werden. Überstunden bis spät in die Nacht sind normal - unbezahlt versteht sich.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Fast alle haben befristete Verträge - wenn jemand schwanger wird, sieht man ihn nie wieder. Mütter dürfen nicht eingestellt werden.
So verdient kununu Geld.