Schlechte Bezahlung!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei L + T Lengermann + Trieschmann GmbH + Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für den Lohn der Arbeitnehmer! Es wird leider an den falschen Ecken gespart! Tarifverträge wären super. Gehaltserhöhung 1x im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut, Team Events, Kantine, Ambiente.
Kommunikation
Keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden, die nicht abgefeiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter sollte für seine Pause sich oben bei der Zentrale stempeln dürfen. Manche Mitarbeiter haben viel weitere Wege und müssen dafür ihre Pausenzeit opfern und andere sind direkt an der Quelle und haben mehr Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so langsam voran
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die meisten Mitarbeiter. Und auch als Führungskraft verdient man viel zu wenig. Bei einer Gehaltsverhandlung wird meist abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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