Ich bin sehr froh mich für eine Zukunft ohne diese Unternehmen entschieden zu haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Vergünstigung, und Samstag das kostenlose Essen, ansonsten fällt mir nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß, dass sich nichts daran ändern wird, solange die Mitarbeiter abhängig sind von diesem Job und Kunden so ein Unternehmen unterstützen. Das werben von Mitarbeiter Parkplätzen die kostenpflichtig sind und einen Gehweg von 10-15 Minuten haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen. Gehaltsstruktur überdenken und anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Umsatzdruck. Führungskräfte die einen ständig beobachten. Kollegen nett aber meistens sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber.
Kommunikation
Schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an mit welchen Kollegen man sich umgibt. Einige Kollegen können vor dir auf nett tun und hinter deinem Rücken dann zum Vorgesetzten laufen.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft so gut wie keine Work-life Balance. Die Arbeitszeiten sind meist von 09:55-19:00 Uhr. Stempelgerät ist weit entfernt von der Kantine/Essbar, sodass man viel Zeit auf dem Weg dort hin verliert(Zeitdruck). Überstunden werden in der Regel erst ab 10min gezählt, und auch nur wenn man sich diese beim Vorgesetzten beantragt, meiner Meinung nicht fair. Seit einigen Monaten gibt es auch 2 freie Samstage im Monat, wenn man sich diese vorher beantragt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen in Entscheidungen und müssen diese einfach hinnehmen und umsetzen. Man traut sich oft nicht dem Vorgesetzten etwas zu sagen.
Interessante Aufgaben
Kunden bedienen macht Spaß, da L&T eine große Auswahl an Produkten hat. Ansonsten die klassischen Aufgaben im Verkauf. Vorgesetzte zwingen die Mitarbeiter Kunden anzusprechen.
Gleichberechtigung
Wenn jeder anders bezahlt wird kann ich persönlich nicht über Gleichberechtigung sprechen. Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind kriegen weniger als neue Betriebsfremde. Gehalt unterirdisch und absolut nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel durch häufige Baustellen.
Im Sommer sehr (!) stickig und sehr heiß, sodass man fast umkippt. Begründung: Angeblich solle die Klimaanlage aus gesundheitlichen Gründen nicht zu stark eingestellt werden, um die Gesundheit nicht zu gefahren. Mag ja soweit stimmen, allerdings ist die Klimaanlage so niedrig eingestellt, dass es sich im Sommer anfühlt, wie im Backofen mit Umluft. Oder es wird damit begründet, dass die Klimaanlage defekt sei, oder es wird gesagt "sie ist doch an und kommt nur nicht hinterher. Wasser trinken und mit sich führen, ist auf der Fläche nicht gern gesehen. Man muss um was zu trinken durch den gesamten Verkaufsraum laufen. Ist ja nicht ästhetisch, wenn Mitarbeiter vor den Kunden Wasser trinken ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen Umweltbewusster werden und haben sich auch sinnvolle Ziele gesetzt. Mal sehen.
Mülltrennung ist aber trotzdem ein unbekanntes Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch und nicht zeitgemäß. Keine Sozialleistungen. Gehalt immer pünktlich. Provision gibt es neuerdings auch um die Mitarbeiter noch mehr zu motivieren Kunden anzusprechen und mit mehr Druck zu arbeiten. Führung könnte jeden Tag in deine Umsatzzahlen reinschauen.
Image
Super nach außen. Kunden werden erfolgreich geblendet, sodass diese kaum etwas vom Druck mitbekommen.
Schätzungsweise 80% von den Mitarbeiter unzufrieden, leider wird dies nie offen an die Führung kommuniziert.