Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lennertz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgegebene Kernarbeitszeit lässt grundsätzlich nicht viel Spielraum und ist aus meiner Sicht auch nur in bestimmten Unternehmensbereichen (mit direkten Kundenkontakt) notwendig. Flexibilität wird bei wichtigen, privaten Terminen jedoch gewährleistet. Home Office ist in begrenztem Maße möglich.
Man erhält viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Angenehme Atmosphäre, Das Miteinander ist von Wertschätzung und Fairness geprägt (Wir-Gefühl), Hands-on Mentalität, Sehr angenehme Mandantschaft
Urlaubswünsche werden stets ermöglicht, Wichtige private Termine können stets wahrgenommen werden
Der Zusammenhalt im Team ist stark und basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit.
Es herrscht ein sehr kollegialer und motivierter Spirit.