Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lennertz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation durch All-hands- und Team-Meetings.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit.
Urlaubswünsche werden stets ermöglicht, Wichtige private Termine können stets wahrgenommen werden
Vorgesetzte gehen mit gutem Beispiel voran, Entscheidungen klar und nachvollziehbar, Zeit für persönliche Gespräche, Positive Feedback-Kultur, Großer Vertrauensvorschuss
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Hoher eigener Gestaltungsspielraum, Verbesserungsvorschläge gewünscht
Angenehme Atmosphäre, Das Miteinander ist von Wertschätzung und Fairness geprägt (Wir-Gefühl), Hands-on Mentalität, Sehr angenehme Mandantschaft