12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt, fair und pünktlich Bezahlung, familiäres Miteinander
es fehlt noch an Digitalisierung
Digitalisierung angehen; mehr Kommunikation
TOP-Kollegen
wir arbeiten daran
Logistik halt ..... aber es wird auf familiäre Themen geachtet
wer will, der kann
fair und pünktlich!
einfach nur Klasse! Klar, es gibt auch Tage, die schwierig sind
war schon mal schlechter
sollte regelmäßiger erfolgen - deutlich besser geworden
Jeder Tag eine neue Welt... wer das mag, ist hier goldrichtig.
Es wird Rücksicht genommen auf familiäre Themen, Modernisierung schreitet voran
siehe Verbesserungsvorschlag
Hört mehr auf uns Mitarbeiter - mehr Dialog mit der Geschäftsführung wäre wünschenswert
Den starken Zusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege, die Bodenständigkeit und die Möglichkeit, tatsächlich etwas zu bewegen
Wie bei vielen traditionsreichen Unternehmen sind einige Prozesse historisch gewachsen und könnten moderner und digitaler sein. Positiv ist, dass diese Themen erkannt wurden und Veränderungen angestoßen werden.
Digitalisierung vorantreiben, interne Prozesse vereinfachen, Kommunikation weiter verbessern und Mitarbeiter noch stärker in Veränderungen einbeziehen.
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass viele Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind und sich mit Lente verbunden fühlen. Der Umgang miteinander ist bodenständig und hilfsbereit.
ür ein Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche gut. Natürlich gibt es aufgrund des operativen Geschäfts auch arbeitsintensive Phasen.
Definitiv eine der großen Stärken. Gerade wenn es einmal stressig wird, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Offener, respektvoller und direkter Umgang. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert. Durch kurze Entscheidungswege können viele Themen schnell geklärt werden. An manchen Stellen könnte die interne Kommunikation noch strukturierter und regelmäßiger erfolgen.
Die Logistik ist dynamisch und kein Tag ist genau wie der andere. Wer gestalten und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Das will niemand hören. Sie sind das Gesetz
Das Team top, die beiden Alten ohne Worte
Tut mir leid,nichts
Alles
Alles verbessern, dann bleiben auch die Mitarbeiter zufrieden.
Keinerlei Verständnis für familiäre oder persönliche Probleme.
Ist nicht mehr das was es mal war,haben ältere Kollegen mir gesagt.Ich war nur 3 Monate da,was aus heutiger Sicht zu lange war.
Kaum Familienleben,Frau hat gesagt entweder die Firma oder die Kinder und sie.Das war die Firma nicht wert.
Man wird einfach zu Schulung angemeldet, egal ob man will oder nicht.Und wenn man nicht schafft zu bestehen kann man mit Kündigung rechnen.
Also knapp über Mindestlohn und das auch nur weil es den gesetzlichen Mindestlohn gibt
Sozial verhält man sich nur dem eigenen Geldbeutel gegenüber, ansonsten hat man zu funktionieren.Umweltbewusstsein?Diverse Materialreste werden auf den Hof abgelassen,der Wind verteilt das schon.
Mit den meisten Kollegen gab es keine Probleme,einige machen extra langsam um nur wenig arbeiten zu müssen,aber das will keiner der leitenden Angestellten hören und überprüfen schon gar nicht.
Rücksicht gibtbes nur wenn jüngere Kollegen ältere Kollegen entlastenn indem sie ihnen einen Auftrag abnehmen.
Stoische Ignorieren von Sorgen/Problemen der Angestellten.Denken nur an ihr Portemonaie,auch Bonuszahlungen kriegt man keine.
Arbeitszeiten nicht planbar,Arzttermine sind denen egal,dann muss man sich eben einen Tag frei nehmen auch wenn der Termin nur 10 Minuten dauern würde.Und Urlaub geht dann nur Wochen weise.
Es gibt nur eine Meinung.Die von den Dispositionsleitern.
Es gab mal ein paar Kolleginnen,die waren nett und engagiert. Laut meinem Bekannten der da noch arbeitet aber jetzt alle weg.
Eintöniges Arbeiten.nichts interessantes
In welcher Spedition ist es nicht manchmal stressig
Recht familiär. Weihnachtsfeiern und 1-2 Events wurden für die Büroangestellten gut geplant. Private Probleme werden schon ernst genommen.
Sehr einseitige Ansichten. Wenig Kommunikation, dafür Druck. Sehr oft werden zu viele Entscheidungen ohne Absprachen gemacht. Es geht besser und man weiß es.
Zuhören, manchmal nur zuhören. Es muss nicht immer viel gegeben werden. Kleine Sachen, bringen oft große Wirkung. Ich wäre heute noch da, wann man etwas mehr miteinander gesprochen hätte.
5 Sterne für Kollegen, sonst recht oft gestresste Atmosphäre deshalb Abzug.
Mit den Fahrern sprechen. Dann wird einiges klar.
Geht so. Feiertage arbeitet man unbezahlt. Tag als Ausgleich kam auf Nachdruck. Samstage inbegriffen.
Welche Karriere? Die Anfangspunkte sind auch die Endpunkte.
Gehalt war für diesen Aufgabenbereich durchschnittlich. Sonstige Leitungen unbekannt.
Als Entsorgungsfachbetrieb versucht man es.
Die besten Kollegen, die ich je hatte. Ich kann schon zu 100% sagen, dass ich es nie wieder so erleben werde. Es gibt auch dort Ausnahmen (also aufpassen).
Im Westen geht die Sonne unter.
Möbel eindeutig aus dem letzten Jahrtausend. Möbel zerlegen sich sehr schnell, da nichts repariert wird. Klimaanlage nicht vorhanden (Unter dem Dach wird es schon schwer im Sommer). Allg. sehr altes Arbeitsmaterial mit Lichtblicken der Erneuerung (Es passiert was, aber sehr langsam)
Unter den Mitarbeitern Top! Kommunikation mit GF recht einseitig. Vorschläge werden als unnötig abgetan. Wenn Veränderungen stattfinden dann recht schleppend.
Mal ja, mal nein. Wie überall muss man aufpassen.
Immer wieder das Gleiche. Immer wieder die gleichen Probleme und immer wieder die gleichen Personen. Man müsse eigentlich auf alles vorbereitet sein. Man ist es aber nicht!
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So verdient kununu Geld.