Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEOMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Verständnis für das Studium und Klausuren gezeigt und ermöglicht es mir, Arbeit und Studium flexibel zu koordinieren.
Ist super, man kann sich austauschen oder bei Fragestellungen anrufen. Besonders bei komplexeren Projekten half man sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind gut ansprechbar, aber auch meistens in andere Projekte eingespannt. So immer freundlich und offen.
Projektmanagement und Kommunikation ist manchmal etwas holprig, aber es wird dran gearbeitet und ein Tool für bessere Übersicht und klarere Kommunikation wurde eingeführt.
Viele Themenfelder mit unterschiedlichsten Projekten und Kunden. Viele Branchen sind vertreten und man sammelt viel Erfahrung.
Man arbeitet zwar meistens alleine, aber jederzeit ist ein Kollege erreichbar. Es gibt zwei Büros, einmal in Hattingen und in Heiligenstadt, wo man auch Zusammenarbeiten kann.