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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei leonardo group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
leonardo group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
leonardo group
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine kollegiale, effektive Zusammenarbeit auf allen Ebenen mit Verständnis für einander

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent und unkompliziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team, in dem ich bisher tätig war.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskompetenz mit Einfühlungsvermögen für Mitarbeiter und Arbeitssituationen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr interessantes Branchenumfeld

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, der Teamgedanke steht im Vordergrund, die Teammitglieder/-innen unterstützen sich gegenseitig bzw. werden auch unterstützt von den Vorgesetzten. Erfolge werden von den Vorgesetzten wahrgenommen und gelobt.

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